پایتخت کتاب | Paytakhteketab

رسانه و انتشارات ۵۱ تا ۲۰۰ نفر Paytakhteketab.com

فرصت‌های شغلی ۳

استخدام ادمین اینستاگرام (خانم)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

تولید و مدیریت محتوا
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

کمتر از سه سال
حقوق

از ۱۳,۰۰۰,۰۰۰ تومان

شرح موقعیت شغلی

اگر خلاقیت تو تولید محتوا دارید، ما منتظر همکاری با شما هستیم!

ما فروشگاه کتاب های درسی و کمک درسی داریم و در حوزه معرفی و فروش کتاب کمک درسی تو پیجمون فعالیت میکنیم و دنبال یه ادمین خلاق، مسئولیت پذیر و دقیق به صورت حضوری هستیم.

ویژگی هایی که برامون مهمه:

-تسلط به تولید محتوای جذاب و گیرا (عکس، ویدیو)
-سناریو نویسی برای استوری /کپشن نویسی
-آشنایی با الگوریتم اینستاگرام و رشد درست پیج
-ایده پرداز و علاقه مند به فضای شبکه های اجتماعی
-آشنا به ابزار های ادیت (اینشات / کپ کات و ...)
-آشنایی نسبی با کتاب های کمک درسی (ابتدایی تا کنکور)
«توانایی صحبت جلوی دوربین امتیاز محسوب میشه و افزایش حقوق خواهد داشت»

اگر فکر میکنی میتونی محتوای با کیفیت و خوب تولید کنی و به رشد پیجمون کمک کنی، خوشحال میشیم توی تیممون باشی!
«دور کاری نداریم»

ثبت آگهی استخدام در جابینجا

معرفی شرکت

درباره پایتخت کتاب
پایتخت کتاب، یک کسب‌وکار آنلاین در حوزه آموزش و کتاب است که از سال ۱۳۸۷ فعالیت خود را آغاز کرده و طی نزدیک به دو دهه، از یک فروشگاه کتاب به مجموعه‌ای تخصصی با زیرساخت‌های گسترده در حوزه تجارت الکترونیک، آموزش و بازار کتاب تبدیل شده است.
ما در پایتخت کتاب فقط کتاب نمی‌فروشیم؛ بخشی از زنجیره تأمین آموزش کشور هستیم و هر روز با جامعه بزرگی از دانش‌آموزان، خانواده‌ها، معلمان و فعالان حوزه آموزش در ارتباطیم.
محصولات و خدمات پایتخت کتاب طیف گسترده‌ای از کتاب‌های درسی، کمک‌درسی و کنکوری تا کتاب‌های دانشگاهی، عمومی، کودک و نوجوان و سایر محصولات فرهنگی و آموزشی را پوشش می‌دهد. این گستردگی، در کنار فروش آنلاین، پشتیبانی، تولید و مدیریت محتوا، زیرساخت‌های انبار و توزیع و سیستم‌های عملیاتی، مجموعه‌ای چندوجهی و پویا ساخته است.
اما چیزی که آینده پایتخت کتاب را برای ما مهم‌تر می‌کند، ظرفیت رشد آن است.
ما در حال توسعه یک کسب‌وکار سنتی نیستیم؛ در حال ساختن و توسعه یک برند تکنولوژی‌محور در اکوسیستم آموزش و تجارت الکترونیک هستیم. داده، فناوری، هوش مصنوعی، تجربه مشتری، دیجیتال مارکتینگ، اتوماسیون، توسعه محصول و بهینه‌سازی فرآیندها، بخش مهمی از مسیر پیش روی ما هستند.
به همین دلیل، برای ما «نیرو» صرفاً به معنای یک جای خالی در چارت سازمانی نیست. ما به دنبال افرادی هستیم که بتوانند بخشی از آینده مجموعه را بسازند.
افرادی که اهل یادگیری‌اند، مسئولیت می‌پذیرند، مسئله حل می‌کنند، از تغییر نمی‌ترسند و دوست دارند نتیجه کارشان را در یک کسب‌وکار واقعی و در حال رشد ببینند.
ما به آینده فکر می‌کنیم؛
و برای ساختن آن، به آدم‌های توانمند نیاز داریم.