برنامه ریزی و هماهنگی، اطلاع رسانی و نظارت بر حسن اجرای دوره های آموزشی حضوری و مجازی
ارزیابی و اندازه گیری اثربخشی دوره های آموزشی و ارائه برنامه بهبود در حوزه ارزیابی اثربخشی
بررسی و ارائه راهکار بهبود فرآیندهای داخلی آموزش (نیازسنجی، برنامه ریزی، اجرا و ارزیابی اثربخشی)
طراحی و به روزرسانی دستور العمل و فرم های مدیریت عملکرد و برنامه ریزی و پیاده سازی فرآیند
مشارکت در فرآیند جذب (ثبت فرصت های شغلی در پنلهای مربوطه، غربال رزومه، انجام مصاحبه رفتاری و ثبت گزارش بازخورد و....)
مشارکت در اجرای برنامه جامعه پذیری همکاران جدید
مشارکت در برنامه های نگهداشت و رضایت شغلی همکاران با هدف ارائه راهکارهای بهبود
مهارت های تخصصی و رفتاری مورد نیاز:
تسلط بر مفاهیم استاندارد آموزشی ISO10015
تسلط بر فرآیند چهارگانه آموزش (نیازسنجی، طراحی و برنامه ریزی، اجرا و ارزشیابی نتایج آموزشی)
تسلط نسبی به مدل 34000 منابع انسانی
تسلط به مدل های شایستگی عمومی و تخصصی
تسلط نسبی به Word، Excel و PowerPoint
دارای تفکر سیستمی
دارای روحیه انعطاف پذیری
دارای توانایی برقراری ارتباط و شنود موثر
دارای روحیه پیگیری و نتیجه گرایی
دارای روحیه کار تیمی
مزایای همکاری:
وام
بیمه تکمیلی
دوره های آموزشی
پاداش
بن خرید
بسته ها و هدایای مناسبتی
معرفی شرکت
شرکت پرداخت الکترونیک پاسارگاد (سهامی عام) به عنوان یکی از شــــرکتهای گروه مالی پاسارگاد و با مسؤولیت راهبری خدمات پرداخت الکترونیک از تاریخ ۱۳۸۴/۱۱/۳۰ آغاز به کار کرده و هم اکنون در گروه هلدینگ فناپ فعالیت می نماید.این شرکت با حفظ استانداردهای بین المللی خدمات پرداخت الکترونیک، اقدام به بسترسازی جهت ارایه خدمات پرداخت الکترونیک با استفاده از ابزارهای نوین این صنعت نموده است.