شناسایی کانالهای مرتبط و پربازده جهت درج آگهی های استخدامی
غربال رزومه و ارسال برای مدیران متقاضی
تماس با کارجویان و انجام مصاحبه های رفتاری، انجام تستهای روانشناختی، تحلیل و تهیه گزارش بازخورد
تولید محتوای خلاقانه در حوزه کاری مربوطه جهت انتشار در شبکه های اجتماعی
تهیه داشبوردهای مدیریتی
مشارکت در اجرای برنامه جامعه پذیری همکاران جدید
مشارکت در برنامه های نگهداشت و رضایت شغلی همکاران با هدف ارائه راهکارهای بهبود
مشارکت در فرآیند آموزش (نیازسنجی، برنامه ریزی، اجرا و ارزیابی اثربخشی)
مهارت های تخصصی و رفتاری مورد نیاز:
تسلط نسبی به فرایند جذب و مصاحبه
تسلط نسبی به مدل 34000 منابع انسانی
تسلط به مدل های شایستگی عمومی و تخصصی
آشنایی با مفاهیم استاندارد آموزشی ISO10015
تسلط کافی به Word و Excel
دارای مهارت مصاحبه گری
دارای تفکر تحلیلی
دارای روحیه انعطاف پذیری
دارای توانایی برقراری ارتباط و شنود موثر
دارای روحیه پیگیری و نتیجه گرایی
دارای روحیه کار تیمی
مزایای همکاری:
وام
بیمه تکمیلی
دوره های آموزشی
بسته ها و هدایای مناسبتی
پاداش
میان وعده
محل کار "شهر پردیس" می باشد.
معرفی شرکت
شرکت پرداخت الکترونیک پاسارگاد (سهامی خاص) به عنوان یکی از شــــرکتهای گروه مالی پاسارگاد و با مسؤولیت راهبری خدمات پرداخت الکترونیک از تاریخ ۱۳۸۴/۱۱/۳۰ آغاز به کار کرده و هم اکنون در گروه هلدینگ فناپ فعالیت می نماید.این شرکت با حفظ استانداردهای بین المللی خدمات پرداخت الکترونیک، اقدام به بسترسازی جهت ارایه خدمات پرداخت الکترونیک با استفاده از ابزارهای نوین این صنعت نموده است.