پارس پرداز | Pars Pardaz

نفت و گاز ۵۱ تا ۲۰۰ نفر www.pars-pardaz.com

فرصت‌های شغلی ۱۲

استخدام کارشناس منابع انسانی (HR Generalist)

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

از ۲۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان

شرح موقعیت شغلی

شرکت پارس پرداز ، که در زمینه مهندسی الکترونیک و سیستم‌های کنترلی فعالیت مینماید .

شرح شغلی:

طراحی و انتشار آگهی‌های استخدام و مدیریت فرآیند جذب نیرو.
انجام مصاحبه و ارزیابی کاندیداها و پیگیری وضعیت آنان تا مراحل نهایی استخدام.
ثبت، تشکیل، و نگهداری پرونده‌های پرسنلی (فیزیکی و الکترونیکی).
تنظیم و نظارت بر احکام و قراردادهای پرسنلی.
نظارت بر فعالیت پرسنل و اطمینان از رعایت نظم و انضباط در کار.
پیگیری و نظارت بر اجرای فعالیت‌ها و وظایفی که به پرسنل پس از استخدام سپرده می‌شود.
کمک به بهبود فرهنگ سازمانی و ارتقای رضایتمندی کارکنان.
مشارکت در طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه حرفه‌ای کارکنان.

شرایط و مهارت‌های مورد نیاز:

حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی.
تسلط به فرآیندهای جذب نیرو، مصاحبه و ارزیابی.
آشنایی با قوانین اداره کار، بیمه تامین اجتماعی و انواع قراردادها.
توانایی برقراری ارتباط موثر، مهارت‌های مذاکره و توان متقاعد کنندگی.
روحیه همکاری تیمی، انگیزه بالا برای یادگیری و پیشرفت.
توانایی پیگیری و انجام کارها با دقت و نظم بالا.

مزایای همکاری با ما:

حقوق ثابت 20 میلیون تومان همراه با بیمه تامین اجتماعی.
محیط کاری پویا و حرفه‌ای در صنعت الکترونیک و سیستم‌های کنترلی.
روزهای کاری از شنبه تا پنج‌شنبه.

نحوه درخواست: لطفا رزومه خود را به صورت کامل و به زبان فارسی ارسال نمایید. در صورت تناسب با درخواست شرکت ، با شما تماس خواهیم گرفت.

معرفی شرکت

شرکت دانش بنیان پارس پرداز در ابتدای سال 1367 با هدف ارتقاء سطح دانش و به روز رسانی تکنولوژی کشور در بخش صنایع برق ، الکترونیک و ابزار دقیق و با تکیه بر تخصص و سوابق اجرایی کارشناسان داخلی قدم به عرصه صنعت گذاشته و تاسیس گردید.

زمینه فعالیت :
طراحی سیستم های آنالوگ و دیجیتال
طراحی سیستم های نمایش دهنده
طراحی سیستم های کنترل DCS و ESD
طراحی سیستم های برنامه پذیر هوشمند PLC
طراحی انواع منابع تغذیه
طراحی انواع رله های حفاظتی
مهندسی معکوس و باز طراحی سیستم های الکترونیکی

مهارت‌های مورد نیاز

منابع انسانی جذب و استخدام ارزیابی عملکرد Microsoft Office توسعه منابع انسانی
جنسیت

مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه

معافیت دائم پایان خدمت
حداقل مدرک تحصیلی

مهم نیست