مشاوره فناوری اطلاعات پانیا سامان رایانه | ParseIT Consulting-Group

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۲۰۱ تا ۵۰۰ نفر www.parseit-group.ir

فرصت‌های شغلی ۴

استخدام مالک محصول (Product Owner)

دسته‌بندی شغلی

مدیر محصول
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

مهم نیست
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

مالک محصول، مسئول تمام چرخه عمر محصول، از ایده‌پردازی تا راه‌اندازی و بهبودهای مداوم است. با همکاری نزدیک با اعضای تیم، مالک محصول اطمینان حاصل می‌کند که محصولات نیازهای مشتریان را برآورده کرده و با اهداف تجاری شرکت همسو هستند. مالک محصول باید بتواند چشم‌انداز محصول را بیان کند و تیم‌ را برای دستیابی به اهداف ترغیب کند.

ارزش های اصلی ما

اعتماد
توسعه (پیشرفت) مستمر
کیفیت
نظم
نوآوری
وظیفه شناسی

وظایف و مسئولیت‌های اصلی:

تعریف و توسعه دیدگاه، هدف، نقشه راه و الزامات محصول
هماهنگی و همکاری با تیم‌های عملیاتی، فنی، بازاریابی، فروش و پشتیبانی برای اطمینان از تحویل به موقع و با کیفیت محصول
انجام تحقیقات بازار و رقابت، تجزیه و تحلیل داده‌ها، بررسی بازخورد مشتریان و انجام آزمایش‌های کاربر پذیر برای بهبود مستمر محصول
ارزیابی عملکرد و اثربخشی محصول و تعیین فرصت‌ها و چالش‌های جدید
ارائه بروزرسانی‌ها، گزارش‌ها و ارائه‌های منظم درباره وضعیت و جهت‌گیری محصول به ذینفعان داخلی و خارجی

مهارت‌ها:

توانایی تفکر استراتژیک، خلاق و نوآورانه
توانایی ارتباط برقرار کردن، همفکری و رهبری با توجه به نظرات گوناگون
توانایی تجزیه و تحلیل داده‌ها، حل مسئله و تصمیم‌گیری براساس شواهد
آشنایی با روش‌های چابک، کارآمد و کاربرمحور در طراحی و توسعه محصول
آشنایی با ابزارها و فناوری‌های جدید و روندهای بازار در حوزه محصول
تسلط کامل به زبان انگلیسی

مراحل استخدام این موقعیت شغلی

ارسال رزومه از طریق پنل جست و جوی شغلی
بررسی رزومه در پنل استخدام
ارسال دعوتنامه برای مصاحبه حضوری و یا آنلاین
اجرای مصاحبه های فنی ضروری (شفاهی و عملی)
استخدام و اجرای روند On-Boarding

نکات مهم در خصوص مصاحبه

حتما دستورالعمل مصاحبه آنلاینی را که برای شما ارسال خواهد شد با دقت مطالعه نمایید.

معرفی شرکت

گروه مشاوره فناوری اطلاعات پانیا سامان رایانه یک شرکت ایرانی است. تسلط کامل به زبان انگلیسی و ترجیحا زبان آلمانی، سابقه کار و فعالیت در شرکت های چند فرهنگی، علاقمندی به کسب دانش و آموزش پذیری و همچنین تطبیق دهی فرهنگی و یا فرهنگ پذیری از ضروریات اولیه پذیرش در تیم های فنی و غیر فنی ماست. این گروه در سال 2021 توانست نسبت به مدت مشابه سال قبل 68 درصد افزایش فروش داشته باشد. افزایش گردش مالی عمدتا به دلیل گسترش مشارکت های توسعه استراتژیک بلند مدت با مشتریان ما است.