ما در دپارتمان توسعه محصول شرکت باراد به دنبال نیروی محقق تجربه کاربری هستیم. از عمده مسئولیت های محقق تجربه کاربری در شرکت باراد کشف، تحلیل و استخراج شواهد قابل اتکاء در راستای تصمیمگیری داده_محور است.
مسئولیت ها:
همکاری نزدیک با تیمهای محصول، تولید، فروش و بازاریابی برای استخراج، اولویتبندی و آزمودن ایدهها
طراحی، برنامهریزی و اجرای آزمایش از جمله مصاحبه با مشتریان، نظرسنجی اکتشافی، پروتوتایپ و ...
استخراج، تجزیه و تحلیل و جمعبندی دادههای حاصل از تحقیقات و ارائه حرفهای نتایج به ذینفعان
پایش روندهای اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و فناوری همچنین تحلیل رقبا
یادگیری مستمر و به روز رسانی دانش در حوزه تجربه کاربری و انتقال آن به سایر همکاران (فرهنگ سازی نوآوری)
شایستگی ها:
آشنایی با تفکر طراحی و مفاهیم تحقیق تجربه کاربری
آشنایی با اصول و روشهای تحقیق کمی، کیفی و کاربرمحور
آشنایی با ابزارهای نمونهسازی، مارکتینگ و پلتفرم های نظرسنجی
مهارت کار تیمی و ارتباطی قوی، مدیریت زمان، هوش هیجانی بالا، پیگیری و مسئولیت پذیری
مهارت در مصاحبه عمیق و گوش دادن فعال
مهارت در ریشه یابی و حل مساله و تفکر سیستمی
شرایط احراز:
حداقل یک سال تجربه در اجرای تحقیق کاربران
گذراندن دوره های مرتبط با طراحی انسان محور، طراحی تجربه کاربری، مدیریت محصول و یا طراحی خدمات
اولویت تحصیلات با لیسانس علوم شناختی، روانشناسی، جامعه شناسی یا رشتههای مرتبط می باشد.
ارائه نمونه پروژههای انجام شده تحقیق تجربه کاربری مزیت محسوب می شود.
آشنایی با ابزارهای تحلیل داده مزیت محسوب می شود.
از مزایای همکاری با باراد می توان به بیمه تامین اجتماعی، سرویس ایاب و ذهاب، بسته های کالا و محیطی پویا، جوان، خلاق و سازنده اشاره نمود.
معرفی شرکت
شرکت «پارس باراد خلاقان مبتکر»، بیش از یک دهه است در حوزه تولید محصولات ارگونومیک فعالیت میکند.
تحقیقات نشان داده وضعیت پوسچر بد منجر به عوارضی از جمله گردن درد، کمر درد، فرسایش مفاصل و دیسکها و بروز مشکلات تنفسی و گوارشی میشود. با ارگونومیک کردن تجهیزات میتوان از پیدایش این آسیبها جلوگیری کرد. اینجا بود که «باراد» شکل گرفت و داستان خود را با تولید پشتی طبی صندلی آغاز کرد.
مجموعه «باراد» تصمیم دارد لیست محصولات ارگونومیک خود را روز به روز گستردهتر کرده، تا جاییکه تمام بخشهای محیط زندگی و کار ارگونومیک شوند.
«باراد» در کنار تحقیق و توسعهی محصولات، برنامههای آموزشی ارگونومی برای مجموعهها و ارگانها هم برگزار میکند، زیرا معتقد است با بهبود ارگونومی در کنار تضمین سلامتی پرسنل، بازدهی و بهرهوری نیز افزایش مییابد.