ما در "پارس آوان" به دنبال یک سرپرست منابع انسانی دقیق، منظم، مسئولیت پذیر و با روابط عمومی بالا هستیم تا در امور جذب و استخدام نیرو و سایر فعالیتهای مربوطه تیم منابع انسانی به ما کمک کند. فعالیت پارس آوان در حوزه فناوری اطلاعات است و دوست داریم همکار جدیدمان با این حوزه آشنا بوده و چه بهتر که تجربهای در این حوزه هم داشته باشد.
وظایف و مسئولیتها:
برنامهریزی و هدایت اجرای پیادهسازی فرهنگ سازمانی پارس آوان
انجام چرخه کامل استخدام، شامل منبعیابی و استخدام برای موقعیتهای باز
تدوین و پیادهسازی رویه های مرتبط با فرآیندهای مختلف در شرکتها
انجام مصاحبههای اولیه و انتقال به مدیریت و مکاتبات مورد نیاز برای جذب افراد جدید
پیگیری حقوق و مزایا و قراردادها با تیم منابع انسانی
تکمیل کردن مسیر رشد موقعیتهای شغلی
صحبت با افراد تیم و نیازسنجی در آنها و تلاش برای رفع نیازهای آنها
ایدهپردازی، برنامهریزی و اجرای فعالیتهای مشارکتی بین کارکنان برای تقویت فرهنگ فراگیر و برقراری محیط امن و راحت برای پارس آوانیها
تدوین نظرسنجیهای لازم جهت بررسی دقیقتر رضایت، نیازها و نظرات پرسنل
مدیریت و برگزاری جلسات آموزشی برای پرسنل پارس آوان
کمک در فرایند بررسی عملکرد فصلی و سالانه پرسنل
افزایش سطح رضایت شغلی از طریق رسیدگی به مشکلات و ایده برای حل آنها
تدوین و اجرای برندینگ منابع انسانی در داخل و خارج از شرکت
شناسایی، استقرار و بهبود مستمر شاخص های کلیدی عملکرد حوزه منابع انسانی
همکاری در مدیریت بحران شرکت های گروه در زمینه مسائل مربوطه به منابع انسانی
مشارکت در عارضه یابی، ارائه پیشنهاد و بهبود فرایندهای منابع انسانی
مدیریت تعارض و روابط بین فردی
ویژگیها، تواناییها، تجربیات و مهارتهای تخصصی مورد نیاز :
جنسیت: خانم
سن: حداقل 30 سال و حداکثر 45 سال
آشنایی با فرآیند های استانداردسازی همچون خانواده ISO 9000
تسلط کامل بر حوزه منابع انسانی (مانند: تحلیل شغل، جذب و استخدام، آموزش و توانمندسازی، ارزیابی عملکرد، نگهداشت و جبران خدمات، آموزش و توانمند سازی، و ...)
توانای برنامه ریزی و ساماندهی
تسلط کامل بر سیستم حقوق و دستمزد و قوانین کار و تامین اجتماعی
مسلط به ایجاد سیاست ها ،آیین نامه ها و مقررات سازمانی و نظارت بر اجرای صحیح آنها
دارای روابط عمومی بالا، دقیق و پیگیر و باانگیزه و مهارت برقراری ارتباط مؤثر با سطوح مختلف سازمان
تسلط با رویهها و سیستمها و ابزارهای اداری و دفتری مانند Word، Excel، مدیریت فایلها و سوابق، طراحی فرمها و سایر رویهها و اصطلاحات اداری.
تسلط بر گزارش نویسی و مکاتبات اداری
دارای روحیه کار تیمی، پیگیری و پشتکار بالا
فعال، منضبط، متعهد و مسئولیت پذیر
حداقل 7سال سابقه مرتبط
تحصیلات: حداقل لیسانس مدیریت (منابع انسانی یا سایر رشته های مدیریت)
معرفی شرکت
پارس آوان در سال ۱۳۸۶ و با مجموعهای کوچک فعالیت خود را آغاز کرد. با تلاش و همت کارکنان و توکل بر یگانه پروردگار هستی، امروز پارس آوان یکی از تخصصیترین شرکتهای بخش خصوصی در زمینهی امنیت شبکه و اطلاعات است و افتخار خدمترسانی به صدها مشتری در کسبوکارهای بزرگ، متوسط و کوچک را در پروندهی کاری خود دارد.
ما با بهکارگیری استانداردهای جهانی و توسعهی فناوری اطلاعات در سازمانها و مؤسسات خصوصی و دولتی میکوشیم فضای اطلاعات کسبوکار مشتریان را امنیت بخشیم.
مهارتهای مورد نیاز
سرپرستی منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکردقوانین کار