ما به یک مدیر منابع انسانی حرفهای نیاز داریم تا ساختار منابع انسانی شرکت را بهبود دهد، فرآیندها را استانداردسازی کند، و در کنار تیم مدیریت، شرکت را به یک محیط کار منظمتر و پایدارتر تبدیل کند. این نقش مستقیماً با هیئتمدیره کار میکند و اختیار کامل در طراحی سیستم HR دارد. اگر به دنبال محیطی برای تاثیر گذاری و رشد و توسعه هستید، جای شما در تیم ما خالی است!
اموری که در آنها مشارکت خواهید داشت:
طراحی و اجرای فرآیند استخدام متناسب با یک تیم تکنولوژیمحور
طراحی و اجرای سیستم ارزیابی عملکرد (KPI/OKR)
طراحی و اجرای فرآیند کامل جذب، استخدام، و آنبوردینگ نیروهای جدید
مدیریت امور اداری پرسنلی شامل قراردادها، مرخصیها، اضافه کار، بیمه و ...
برنامهریزی و هماهنگی دورههای آموزشی و مسیرهای توسعهای برای کارکنان
طراحی و پیادهسازی برنامههای انگیزشی و رفاهی برای حفظ رضایت و نگهداشت تیم
ارائه مشاوره تخصصی به مدیران در تصمیمگیریهای استخدام و جدایی از همکاران
میانجیگری حرفهای در تعارضات داخلی و مدیریت بحرانهای انسانی
نیازمندیهای این نقش:
این موقعیت شغلی به صورت تمام وقت و حضوری خواهد بود
دارای تجربه عملی در نقش HR و نه فقط آشنایی تئوری
تسلط کافی به قانون کار و تامین اجتماعی
تجربه اجرایی در فرآیند جذب و ارزیابی عملکرد
آشنایی کاری با ابزارهای دیجیتال مدیریت HR
کارشناسی یا بالاتر در مدیریت، منابع انسانی، یا رشتههای مرتبط
مزایای همکاری:
امکان استفاده از امریه دانشبنیان (برای مشمولین خدمت)
بیمه تکمیلی
محیط کاری دوستانه، حمایتی و مناسب برای رشد حرفهای
همکاری در یک پلتفرم روبهرشد و تأثیرگذار در اکوسیستم تبلیغات دیجیتال ایران
در حوزه منابع انسانی فعالیت داریم. الگو و نمادمان پنگوئن است که نشانههای زیادی از پنگوئن را حتی در لوگوی خودمان میتوانید پیدا کنید .
پنگوئن ها پرندگانی هستند که سهم آسمان بودند و درگذر زمان ، زمین پناهی برای زیست آن ها شد. بال هایشان تبدیل به باله شد و مانند انسان روی دوپا راه رفتند. آنها کلیشههای ذهنی پرواز برای پرنده را از بین بردند و برای همین نماد تحول اند. "برخلاف آب شنا کردن" مهارت و توانمندی میخواهد و پنگوئن که از سریع ترین گونه شناکنندگان هم هست بهتر از بقیه جانداران میتواند از پس این کار برآید. به گمان ما پنگوئن نماد درستی برای پرانتز است .برای ما که میخواهیم کلیشه های منابع انسانی را تغییر دهیم.. میخواهیم پرانتز پنگوئن نماد "تحول "باشد. در حوزه ی منابع انسانی. میخواهیم صدای "آب از آهن جدا کردنمان" به گوش خیلیها برسد
مهارتهای مورد نیاز
مدیریت منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکردمنابع انسانی