ارزشهایی که داریم برای ما از آموزههایی که در ۲ ماه داریم مهمترند و مرورشان کمک میکند که همدیگر را بیشتر بشناسیم.
"حل مسئله داوطلبانه "
تیمهایمان با مسئلههای زیادی روبرو میشوند که همه میبینیمشان ولی برای بهتر شدنمان باید خودمان آستینهایمان را بالا بزنیم و برای بهتر شدنمان راهکار بدهیم و به سمتش برویم . باید در راهحلهایی که به ذهنتان میرسد، به تعریف مسئله خوب گوش کنید و آن چیزی را که میخواهید حلش کنید، گم نکنید.
"پذیرش رنج آگاهانه "
سخت بودنش را میدانیم ولی هر بهتر شدنی با دل به دریا زدنهایمان شروع میشود.
" تحمل ابهام دوراندیشانه " دیوارها را خوب نگاه کنید حتما یک راهی برای بالا رفتن از آن پیدا میکنید. وقتی در مورد کاری کامل دربارهاش میدانید برای انجام دادنش خیلی دیر کردید.
در ۲ ماه چه چیزهایی را یاد میگیریم :
یاد میگیریم و تمرین میکنیم که با چه کارهایی میتوانیم با طراحی توی فرآیند جذب و استخدام تاثیرگذار باشیم.
یاد میگیریم و تمرین میکنیم که با چه کارهایی در طراحی میتوانیم همکارهای خود را هیجانزده کنیم.
یاد میگیریم و تمرین میکنیم که چه شکلی میتونیم با طراحی به آموزش همکارهایمان کمک کنیم و...
آگاهانه ؛ داوطلبانه ؛ دوراندیشانه قدمهای بلندی برای حضور یک Graphic Designer در واحد منابعانسانی برمیداریم.
باعث خوشحالی ما خواهد شد که بعد از کارآموزی کنار ما بمانید ...در مورد حقوق هم سعی میکنیم باهم کنار بیایم...برد-برد : )
آشنایی با عکاسی مزیت محسوب میشود
معرفی شرکت
در حوزه منابع انسانی فعالیت داریم. الگو و نمادمان پنگوئن است که نشانههای زیادی از پنگوئن را حتی در لوگوی خودمان میتوانید پیدا کنید .
پنگوئن ها پرندگانی هستند که سهم آسمان بودند و درگذر زمان ، زمین پناهی برای زیست آن ها شد. بال هایشان تبدیل به باله شد و مانند انسان روی دوپا راه رفتند. آنها کلیشههای ذهنی پرواز برای پرنده را از بین بردند و برای همین نماد تحول اند. "برخلاف آب شنا کردن" مهارت و توانمندی میخواهد و پنگوئن که از سریع ترین گونه شناکنندگان هم هست بهتر از بقیه جانداران میتواند از پس این کار برآید. به گمان ما پنگوئن نماد درستی برای پرانتز است .برای ما که میخواهیم کلیشه های منابع انسانی را تغییر دهیم.. میخواهیم پرانتز پنگوئن نماد "تحول "باشد. در حوزه ی منابع انسانی. میخواهیم صدای "آب از آهن جدا کردنمان" به گوش خیلیها برسد