یاد گرفتن ۹ نوع مصاحبه برای موقعیتهای شغلی مختلف و لولهای مختلف
یاد گرفتن و تمرین ۱۵ Performance Index کارشناس جذب و استخدام
یاد گرفتن TA Process درست که از مرحله درخواست موقعیت شغلی تا جذب فرد مناسبه
یاد گرفتن مهارتهایی برای Screening و Outreach و Hunt کارجو
یاد گرفتن چگونگی پیادهسازی Channelهای جذب و استخدام
تسلط روی موقعیتهای شغلی برای درک درستی از کار جذب و استخدام
تمرین و تقویت مهارت Ability to Discern با تسکای تعریفشده
آگاهانه ؛ داوطلبانه ؛ دوراندیشانه قدمهای بلندی برای Talent Acquisition Coordination و Talent Sourcing و Recruitment و Talent Acquisition Strategy و Candidate Experience برمیداریم.
طول دوره کارآموزی: 2 ماه
باعث خوشحالی ما خواهد شد که بعد از کارآموزی کنار ما بمانید ...در مورد حقوق هم سعی میکنیم باهم کنار بیایم...برد-برد : )
معرفی شرکت
در حوزه منابع انسانی فعالیت داریم. الگو و نمادمان پنگوئن است که نشانههای زیادی از پنگوئن را حتی در لوگوی خودمان میتوانید پیدا کنید .
پنگوئن ها پرندگانی هستند که سهم آسمان بودند و درگذر زمان ، زمین پناهی برای زیست آن ها شد. بال هایشان تبدیل به باله شد و مانند انسان روی دوپا راه رفتند. آنها کلیشههای ذهنی پرواز برای پرنده را از بین بردند و برای همین نماد تحول اند. "برخلاف آب شنا کردن" مهارت و توانمندی میخواهد و پنگوئن که از سریع ترین گونه شناکنندگان هم هست بهتر از بقیه جانداران میتواند از پس این کار برآید. به گمان ما پنگوئن نماد درستی برای پرانتز است .برای ما که میخواهیم کلیشه های منابع انسانی را تغییر دهیم.. میخواهیم پرانتز پنگوئن نماد "تحول "باشد. در حوزه ی منابع انسانی. میخواهیم صدای "آب از آهن جدا کردنمان" به گوش خیلیها برسد