ما به دنبال یک اسکراممستر پرتلاش و دقیق هستیم تا با همکاری نزدیک با تیم توسعه، روند کارها را بهبود بخشد و کارایی پروژهها را افزایش دهد.
وظایف و مسئولیتها:
مدیریت و برنامهریزی جلسات اسکرام شامل جلسات روزانه، اسپرینت پلنینگ، و سایر جلسات مشابه
نظارت بر عملکرد تیم و ارائه بازخوردهای سازنده به اعضا
برنامهریزی و مدیریت پروژهها به منظور تضمین اجرای صحیح و پیگیری مستمر پروژههای محوله
حضور فعال در جلسات و پیگیری مصوبات تا رسیدن به نتایج مطلوب
حل مسائل و موانع پروژهها با رویکردی فعال و پیگیر
کنترل و پایش پروژهها بهمنظور دستیابی به اهداف و پیشنهاد طرحهای بهبود مستمر
استفاده موثر از ابزارهای مدیریت پروژه مانند MSP و Atlassian JIRA برای پیگیری و هماهنگی وظایف
ارائه گزارشهای دقیق روند کار به ذینفعان تیم
مستندسازی استاندارد و مرتب برای پروژهها
پایبندی به زمانبندی و تحویل به موقع پروژهها
ارتباط قوی و روحیه همکاری در محیطهای دورکاری
مهارتها و ویژگیهای موردنیاز:
توانمندی در مدیریت تیم و جلسات اسکرام
مهارتهای حل مسئله و توانایی پیگیری چالشها
تجربه در استفاده از ابزارهای مدیریت پروژه و تسکها، به ویژه MSP و JIRA
مسئولیتپذیری و تعهد به زمانبندی پروژهها
خودجوش، فعال و دارای روابط عمومی قوی
تجربه در مدیریت ساختارهای دورکاری
اولویت با افرادی است که:
آشنایی اولیه با حوزه توسعه نرمافزار داشته باشند.
اگر به دنبال چالشی جدید هستید و توانایی مدیریت تیمها و پروژهها را دارید، منتظر حضور شما هستیم!
معرفی شرکت
در حوزه منابع انسانی فعالیت داریم. الگو و نمادمان پنگوئن است که نشانههای زیادی از پنگوئن را حتی در لوگوی خودمان میتوانید پیدا کنید .
پنگوئن ها پرندگانی هستند که سهم آسمان بودند و درگذر زمان ، زمین پناهی برای زیست آن ها شد. بال هایشان تبدیل به باله شد و مانند انسان روی دوپا راه رفتند. آنها کلیشههای ذهنی پرواز برای پرنده را از بین بردند و برای همین نماد تحول اند. "برخلاف آب شنا کردن" مهارت و توانمندی میخواهد و پنگوئن که از سریع ترین گونه شناکنندگان هم هست بهتر از بقیه جانداران میتواند از پس این کار برآید. به گمان ما پنگوئن نماد درستی برای پرانتز است .برای ما که میخواهیم کلیشه های منابع انسانی را تغییر دهیم.. میخواهیم پرانتز پنگوئن نماد "تحول "باشد. در حوزه ی منابع انسانی. میخواهیم صدای "آب از آهن جدا کردنمان" به گوش خیلیها برسد