ما به دنبال یک مدیر شبکههای اجتماعی پرانرژی و خلاق هستیم تا با همکاری تیمی حرفهای، داستان ما و محصولاتمان را به شکلی جذاب و تاثیرگذار در فضای مجازی روایت کند.
نوع همکاری: انعطاف پذیر
ویژگیهای فردی مورد نیاز:
توانایی مدیریت و هدایت تیمهای تولید محتوا و شبکههای اجتماعی
برخورداری از روابط عمومی قوی و مهارتهای تیمسازی
نوآور و خلاق در ارائه راهحلهای جدید
توانمندی در حل مشکلات و چالشهای مربوط به فضای مجازی
آشنایی با بازار هدف و مخاطبان
توانایی برنامهریزی و اجرای استراتژیهای مؤثر در شبکههای اجتماعی
پیگیری دقیق و مستقل در انجام وظایف
تعهد به اهداف و نتایج تعیین شده
انعطافپذیری در مواجهه با شرایط مختلف کاری
ذوق و سلیقه هنری در مدیریت محتوا
مسئولیتها:
مدیریت تیم ادمینها و صفحات شبکههای اجتماعی (مثل اینستاگرام، تلگرام، شبکه ایکس و غیره)
راهاندازی صفحات جدید در شبکههای اجتماعی نوظهور
نظارت بر تولید محتوای متنی، تصویری، ویدئویی و صوتی
همکاری با تیمهای داخلی و خارجی برای تولید محتوا
طراحی و اجرای تقویم محتوایی و تبلیغاتی منظم
همکاری با سایر تولیدکنندگان محتوا و مدیریت همکاریها
ایجاد و اجرای کمپینها، مسابقات و رویدادهای مجازی
ارزیابی و تحلیل دادههای شبکههای اجتماعی و ارائه گزارشات مستمر
مهارتهای لازم:
آشنایی با اصول بهینهسازی شبکههای اجتماعی (SMO)
مهارتهای تولید محتوا با ابزارهای مربوطه
تجربه کاری مرتبط در حوزه مدیریت شبکههای اجتماعی
تسلط نسبی بر زبان انگلیسی
آشنایی با نرمافزارهای طراحی گرافیک و تدوین مزیت محسوب میشود.
اگر فردی خلاق و پرانگیزه هستید و علاقه دارید در فضایی پویا و حرفهای کار کنید، مشتاق همکاری با شما هستیم!
معرفی شرکت
در حوزه منابع انسانی فعالیت داریم. الگو و نمادمان پنگوئن است که نشانههای زیادی از پنگوئن را حتی در لوگوی خودمان میتوانید پیدا کنید .
پنگوئن ها پرندگانی هستند که سهم آسمان بودند و درگذر زمان ، زمین پناهی برای زیست آن ها شد. بال هایشان تبدیل به باله شد و مانند انسان روی دوپا راه رفتند. آنها کلیشههای ذهنی پرواز برای پرنده را از بین بردند و برای همین نماد تحول اند. "برخلاف آب شنا کردن" مهارت و توانمندی میخواهد و پنگوئن که از سریع ترین گونه شناکنندگان هم هست بهتر از بقیه جانداران میتواند از پس این کار برآید. به گمان ما پنگوئن نماد درستی برای پرانتز است .برای ما که میخواهیم کلیشه های منابع انسانی را تغییر دهیم.. میخواهیم پرانتز پنگوئن نماد "تحول "باشد. در حوزه ی منابع انسانی. میخواهیم صدای "آب از آهن جدا کردنمان" به گوش خیلیها برسد