این آگهی منقضی
شده است
گروه شرکت های ترازسامانه جهت توسعه کادر مدیریتی شرکت های زیر مجموعه خود از مدیران عامل با سابقه در حوزه های نرم افزاری و واجد شرایط زیر دعوت به همکاری مینماید.
شرح وظایف:
برنامه ریزی استراتژیک:
- اجرا و توسعه برنامهها و اهداف استراتژیک شرکت در راستای ماموریت و چشمانداز سازمان.
- تدوین استراتژیها و برنامههای تجاری با کیفیت بالا و اطمینانپیداکردن از همسویی آنها با اهداف کوتاهمدت و بلندمدت.
- انجام هماهنگیهای لازم با بخشهای مختلف داخلی و خارجی سازمان برای اجرای برنامهها و اجرای استراتژیها در بدنه مجموعه..
- نظارت و مدیریت فرایندهای شرکت.
- تجزیهوتحلیل روندهای بازار، تحولات صنعت و فعالیت های رقیب و اطلاعرسانی تصمیمات استراتژیک.
- همکاری با مدیر ارشد برای تعیین اهداف و پیشبرد کسبوکار رشد بلند مدت.
- نظارت بر کلیه عملیات و فعالیتهای تجاری برای اطمینانیافتن از کسب نتایج مطلوب در آنها و همچنین تطابق با استراتژی و مأموریت کلی شرکت.
- داشتن اطلاعات زیاد درمورد بازارها
مدیریت عملیاتی:
- نظارت بر عملیات روزانه در تمام بخشها برای اطمینان از کارایی و اثربخشی.
- نظارت بر عملکرد مدیران میانی سازمان.
- اجرای و اجرای سیاستها و رویههای شرکت برای حفظ سطح بالا استانداردهای عملکرد و انطباق.
- برگزاری جلسات منظم با مدیران میانی و بررسی آنچه در سازمان میگذرد.
- تعیین شاخصهای ارزیابی عملکرد و بازدهی فرایندها و کارکنان.
- نظارت بر شاخصهای کلیدی عملکرد(KPI) و معیارهای عملیاتی برای ارزیابی و بهبود اثربخشی عملیات.
- گزارش فعالیتها و عملکرد سازمان به اعضای هیئت مدیره
نظارت مالی:
- توسعه و مدیریت بودجه شرکت، حصول اطمینان از تخصیص اهداف مالی و منابع به نحو احسن.
- مدیریت بودجه و اختصاص دادن بودجه مورد نیاز هر بخش به آن.
- تجزیهوتحلیل گزارش های مالی برای نظارت بر سودآوری، مدیریت هزینهها و شناسایی فرصتهایی برای رشد درآمد.
- برنامهریزی و تدوین استراتژی برای رشد، ایجاد ارزش افزوده و افزایش درآمد.
- حصول اطمینان از وجود کنترلهای مالی و انجام ممیزیهای منظم برای حفظ یکپارچگی مالی.
- توانایی تصمیمگیری درست در امر سرمایهگذاری برای پیشبرد تجارت و افزایش سود.
رهبری تیم:
- رهبری و راهنمایی مدیران ارشد و روسای بخشها، پرورش محیط کاری مثبت و سازنده.
- هدایت زیردستان و ایجاد انگیزه در آنان برای پیشبرد تعامل بین کارکنان و تشکیل تیمی با عملکرد مدیریتی بالا.
- تعیین اهداف عملکرد، بررسیهای منظم عملکردها و ارائه بازخورد و حمایت از اعضای تیم.
- تعیین سیاستهای رفتاری با کارکنان سازمان مانند پاداشها یا قوانین سازمانی.
- نظارت و بررسی پیشرفت سازمان.
- ترویج فرهنگ بهبود مستمر، توسعه حرفهای و مشارکت کارکنان.
- نظارت بر سلامت محیط کسب و کار و اجرای اقدامات یا صدور دستورات لازم برای بهبود آن.
توسعه کسبوکار:
- شناسایی و پیگیری فرصتهای تجاری، مشارکتها و بازار جدید ابتکارات توسعه.
- توسعه و حفظ روابط با سهامداران کلیدی، از جمله مشتریان، فروشندگان و شرکای تجاری.
- هدایت جهت افزایش رضایت مشتری و بهبود خدمات.
روابط مشتری و ذینفعان:
- اطمینان از خدمات استثنایی به مشتریان و رسیدگی به موقع و موثر به مشکلات یا شکایت.
- نماینده شرکت در رویدادهای صنعتی، کنفرانسها و جلسات شرکت.
مدیریت پروژه:
- نظارت بر برنامهریزی و اجرای پروژهها جهت اطمینان از همسویی با اهداف استراتژیک.
- هماهنگی منابع، مدیریت جدول زمانی پروژه و حل هر گونه مشکل یا خطرات محتمل.
انطباق و مدیریت ریسک:
- حصول اطمینان از عملکرد شرکت در انطباق با کلیه مقررات مربوطه، قوانین و استانداردهای صنعت.
- شناسایی و کاهش خطرات احتمالی عملیات مالی سازمان.
خوشنام و با روابط عمومی مطلوب و نداشتن مسئولیت اجرایی دیگر
سابقه کاری در پست مدیریت عامل و یا نایب رئیس حداقل به مدت 5 سال
مدرک تحصیلی: کارشناسی ارشد یا بالاتر
تولیده کننده نرم افزارهای مالی و اداری و صنعتی تحت وب و ویندوز و اپلیکیشن های اندرویدی
گروه شرکت های ترازسامانه در سال 1387 با تاسیس اولین شرکت خود با نام پردازشگر ترازسامانه در قالب سهامی خاص آغاز به کار کرد.گروه ترازسامانه با نزدیک به دو دهه فعالیت مستمر توانسته است به یک هلدینگ فن آوری اطلاعات و ارتباطات تبدیل گردد و هم اکنون دارای چهار شرکت زیر مجموعه می باشد. این گروه، با تکیه بر تلاش و دانش کارشناسان خود و بهرهگیری از کادر مجرب و فعال، سعی نموده تا با ارائه محصولات نرم افزاری اعم از مالی ، اداری، صنعتی،بازرگانی، پیمانکاری و ... خدمات متنوعی را به فعالان این حوزه ارائه نماید. همچنین گروه با تاسیس شرکت های دیگری در زمینه سخت افزارهای خاص شبکه های کامپیوتری سیستم های ابری و سیستم های امنیتی توانسته است نقش به سزایی را در صنعت سخت افزار و IT کشور ایفا نماید.