شرکت پرداخت نوین با هدف رشد و توسعه سرمایه انسانی خود، به دنبال جذب یک کارشناس منابع انسانی با تمرکز بر حوزه جذب و استخدام است. شاغل در این پست ضمن همکاری نزدیک با سایر اعضای تیم منابع انسانی، نقش کلیدی در اجرای فرآیندهای محاسبه کارکرد، امور کارگزینی و تسویه حساب پرسنل ایفا خواهد کرد. شرایط احراز:
حداقل 5 سال تجربه در حوزه منابع انسانی (ترجیحا در شرکت های حوزه فناوری اطلاعات)
تسلط به قوانین کار، بیمه و مقررات مالیاتی مربوط به نیروی انسانی
تجربه در فرآیند جذب و استخدام و مصاحبه
آشنایی با سیستمهای نرمافزاری مدیریت منابع انسانی (HRIS)
تجربه در تدوین شرح شغلی و ارزیابی عملکرد
مهارت گزارشنویسی و مستندسازی امور پرسنلی
توضیحات شغلی:
برنامهریزی و اجرای فرآیند جذب و استخدام (از جذب اولیه تا onboarding) برای موقعیتهای مختلف سازمان
تدوین و بهروزرسانی شرح شغلی و آگهیهای استخدامی
مدیریت مصاحبهها و هماهنگی با مدیران واحدهای مختلف در فرآیند جذب نیرو
نظارت بر فرآیند حقوق و دستمزد، بیمه و مزایا و اطمینان از پرداخت بهموقع آنها
تدوین و اجرای برنامههای آموزش و توسعه کارکنان
مدیریت ارزیابی عملکرد کارکنان و ارائه گزارشهای تحلیلی به مدیریی
رسیدگی به امور رفاهی، روابط کارکنان و حل تعارضات داخلی
حفظ و بهروزرسانی سوابق پرسنلی در سیستمهای HR
تدوین و اجرای سیاستها و آییننامههای داخلی منابع انسانی
نظارت بر رعایت قوانین کار و مقررات مربوط به بیمه و مالیات پرسنل
مشارکت در بهبود فرهنگ سازمانی و افزایش رضایتمندی کارکنان
شرکت پرداخت نوین ، در سال ۱۳۸۵، با هدف گسترش شبکه و ارائه خدمات در حوزه پرداخت الکترونیک تاسیس شد. این شرکت در حال حاضر با مجوز بانک مرکزی و شاپرک (شبکه پرداخت الکترونیک کارت) با حدود ۲۰۰ نیروی ستادی، ۳۳ نمایندگی و بیش از ۷۰۰ نیروی پشتیبان در سراسر کشور، با تکیه بر تجارب پیشین و بهره گیری از دانش و فناوری های روز، خدمات و محصولات متنوعی را به مشتریان خود ارائه می کند. برخی از این خدمات عبارتند از:
نصب، راه اندازی و راهبری دستگاه های پایانه فروش با قابلیت پذیرش همه نوع کارت های عضو شبکه شتاب نصب، راه اندازی و راهبری دستگاه های خودپرداز
نصب، راه اندازی و راهبری دستگاه های کیوسک خدمت رسانی
ارائه خدمات پرداخت آنلاین و درگاه پرداخت اینترنتی
ارائه خدمات پرداخت موبایلی