ما به یک همکار برای جایگاه کارشناس ارشد منابع انسانی شرکت نیاز داریم با شرح شغلی زیر:
مسئولیتها:
- جذب و استخدام:
برنامهریزی و مدیریت فرآیند جذب و استخدام برای تیمهای توسعه نرمافزار، محصول و سایر واحدهای سازمان.
تدوین شرح شغلها و انتشار آگهیهای شغلی در پلتفرمهای مناسب.
انجام مصاحبههای رفتاری و ارزیابی کاندیداها.
- آموزش و توسعه:
شناسایی نیازهای آموزشی و تدوین برنامههای آموزشی برای تیمهای مختلف.
همکاری با مدیران جهت توسعه مسیر شغلی کارکنان.
- مدیریت منابع انسانی:
نظارت بر اجرای فرآیندهای منابع انسانی شامل ورود و خروج کارکنان، ارزیابی عملکرد و حفظ نیروهای کلیدی.
مشارکت در تدوین سیاستها و قوانین منابع انسانی.
- روابط کارمندی:
مدیریت و حلوفصل تعارضات در محیط کار.
ایجاد محیطی سازنده و انگیزشی برای ارتقای تعاملات تیمی.
- فرهنگ سازمانی:
اجرای برنامههایی برای تقویت فرهنگ سازمانی و افزایش حس تعلق در میان کارکنان.
مدیریت ارتباطات داخلی بهمنظور ارتقای شفافیت و اعتماد در سازمان.
- پشتیبانی اجرایی:
همکاری با تیم مدیریت ارشد برای هماهنگی میان منابع انسانی و اهداف استراتژیک کسبوکار.
ارائه گزارشهای منظم درباره وضعیت منابع انسانی و پیشنهاد راهکارهای بهبود
شرایط احراز:
داشتن حداقل یک سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی.
تسلط بر قوانین کار و اطمینان از تطابق با آنها.
تسلط بر استراتژیهای منابع انسانی و مدلهای توسعه کارکنان.
تجربه در پیادهسازی سیستمهای مدیریت عملکرد.
مهارتهای رهبری قوی برای هدایت تیمها و رسیدن به اهداف سازمان.
توانایی مدیریت تعارضات و حل مسائل پیچیده منابع انسانی.
تفکر استراتژیک و توانایی ایجاد ابتکارات موثر در منابع انسانی.
توانایی برقراری ارتباط موثر در سطوح مختلف سازمان.
مهارتهای حل مسئله.
فعالیت به صورت حضوری
سن حداکثر ۳۰ سال
مزایا :
حقوق و مزایای رقابتی
بیمه تکمیلی
فرصتهای رشد و توسعه حرفهای
معرفی شرکت
پنتا (Panta) یک شرکت فعال در حوزه نرمافزار است که راهحلهای ارزیابی دارایی دیجیتال و رمزارزی و تطابق با قوانین را برای مؤسسات مالی، کسبوکارهای رمزارزی و سازمانهای دولتی ارائه میدهد. این راهحلها به شناسایی و بررسی جرایم مالی و کلاهبرداریهای مرتبط با رمزارز کمک میکنند.