این شغل تحت نظارت مدیر منابع انسانی وظیفه اجرای فرایندهای برنامهریزی شده مربوط به امور پرسنلی و جذب و استخدام برای کلیه ردهها را بر عهده دارد. وظایف این شغل شامل موارد زیر می باشد:
اجرای فرآیند تامین نیروی انسانی و انجام امور اجرایی جذب و استخدام نیروی انسانی
ايجاد، تكميل و به روزرسانی پايگاه داده اي از منابع انساني
تنظيم قراردادها و اموراداری مربوط به استخدام و تسویه حساب کارکنان
تشکیل پرونده و انجام امور استخدامی
تعريف و بروز آوري شناسنامه های شغلی و شرح وظايف و شرايط احراز هر شغل
هماهنگی و برنامه ريزي براي انجام جذب به موقع پرسنل
ثبت و نگهداری مشخصات و سوابق متقاضیان استخدام و بروز رسانی بانک اطلاعاتی مربوطه
بروزآوري بانك اطلاعاتي داوطلبان ورود به شركت و اعلام نتايج ارزيابي و گزينش
کنترل کارکرد پرسنل با توجه به وضعيت حضور، مرخصي ها، غيبت ها و مأموريت هاي آنان
تهیه گزارش های مورد نیاز مدیر منابع انسانی
آشنایی با مراجع جذب نیرو و انجام کلیه مراحل امور اداری و استخدامی کارکنان
انجام امور اداری و پاسخگویی تلفنی به پرسنل و متقاضیان استخدام
شرایط احراز شغل عبارتند از :
1- آشنایی با کارکردهای منابع انسانی خصوصا امور جذب و استخدام
2- تسلط کامل به office
3- آشنایی کافی به زبان انگلیسی
4- دارای صبر و حوصله کافی
5- دارای ظاهر آراسته و روابط عمومی قوی
5- دارای خلاقیت و نظم و انضباط لازl
6- حداکثر 30 سال
معرفی شرکت
تاسیس شرکت در آذر ماه 1362 انجام شده است که کار پخش و فروش محصولات کارخانجات مختلف را انجام می دهد ولی در حال حاضرعمده فروش شرکت برای محصولات کارخانه کدبانو با برند دلپذیر می باشد. کارخانه کدبانو از سال 1370 خریداری شده است.
مهارتهای مورد نیاز
جذب و استخدامMicrosoft Office امور قراردادها حقوق و دستمزد