اوسا کفاش | Ossakafash

تولید و صنایع ۵۱ تا ۲۰۰ نفر OSSAKAFASH.COM

فرصت‌های شغلی ۶

استخدام کارشناس فروش B2B (شیراز)

دسته‌بندی شغلی

فروش و بازاریابی
موقعیت مکانی

فارس ، شیراز
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

کمتر از سه سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

آگهی استخدام کارشناس فروش B2B
شرح برند:
اوساکفاش، برند تخصصی چرم و کفش، با بیش از 20 سال سابقه درخشان در تولید و عرضه محصولات باکیفیت، به دنبال جذب افراد متعهد و با انگیزه در جایگاه کارشناس فروش B2B است.
شرح وظایف:
* شناسایی و جذب مشتریان جدید (شرکت ها و سازمان ها)
* ارائه مشاوره به مشتریان در انتخاب محصول مناسب
* انجام مذاکره و بستن قرارداد با مشتریان
* پیگیری و وصول مطالبات
* حفظ و ارتقای روابط با مشتریان
* جمع آوری اطلاعات بازار و رقبای تجاری
* ارائه گزارشات دوره‌ای از عملکرد فروش
شرایط مورد نیاز:
* حداقل مدرک کارشناسی در رشته بازاریابی یا رشته‌های مرتبط
* حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط در حوزه B2B
* آشنایی کامل با اصول بازاریابی و فروش B2B
* فن بیان قوی و روابط عمومی بالا
* توانایی بالا در انجام کارهای چندگانه
* روحیه کار تیمی و تعهد به کار
مزایا:
* حقوق و مزایای مناسب
* بیمه تامین اجتماعی و تکمیلی
* فرصت‌های ارتقای شغلی
* محیط کاری پویا و خلاق

مهلت ارسال رزومه:
20 روز بعد از انتشار این آگهی
...
نکات:
* رزومه‌های ارسالی باید در قالب فایل PDF باشد.
* ذکر نام و نام خانوادگی، شماره تماس و آدرس ایمیل در رزومه الزامی است.
* فقط از واجدین شرایط دعوت به مصاحبه خواهد شد.
ما در اوساکفاش به دنبال افراد خلاق، متعهد و با انگیزه هستیم تا با تلاش و پشتکار خود در کنار ما به رشد و پیشرفت برند اوساکفاش کمک کنند.

مهارت های تکمیلی مورد نیاز:
* آشنایی با اصول بازاریابی و فروش
* فن بیان قوی و روابط عمومی بالا
* توانایی بالا در انجام کارهای چندگانه
* روحیه کار تیمی و تعهد به کار
* آشنایی با نرم افزارهای CRM

امیدواریم با مطالعه این آگهی، اطلاعات لازم را برای ارسال رزومه خود به دست آورده باشید.

موفق باشید!

معرفی شرکت

فروشگاه های زنجیره ای اوسا کفاش پیشرو در صنعت چرم و پایپوش طبی یکی از مجموعه های زنجیره ای فروش محصولات چرمی در ایران می باشد.
اعتقاد به نیروی انسانی تلاشگر شاخص ترین ویژگی اوسا کفاش می باشد، مدیریت مجموعه اوسا کفاش با ایجاد بستری مناسب و محیطی پویا در جهت حفظ روحیه برتری سازمان متعهد به ایجاد محیط کار سالم و مناسب برای پرسنل و اتخاذ تصمیمات و برنامه ریزی های کارا در جهت ایجاد انگیزش ، رشد و افزایش روزافزون دانش فنی منابع انسانی در تمام قسمت های مجموعه می باشد