· برنامه ریزی، نظارت و کنترل بر کلیه فعالیت های امور پرسنلی
تسلط به نرم افزارهای اداری و منابع انسانی
تهیه نقشه راه پرسنل
آشنایی و تسلط به نرم افزارهای اتوماسیون اداری
مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی و فرآیندهای سازمانی
مسلط به دانش، سیستم ها و فرآیندهای منابع انسانی
مسلط به امور جذب و استخدام، آشنایی با تحلیل آزمونهای استخدامی
مسلط به طرح طبقه بندی مشاغل
برقراری ارتباط مناسب بین مدیران ارشد و سایر کارکنان سازمان
ارائه گزارشات تحلیلی و مدیریتی به هیات مدیره در خصوص سیاست های مربوط به نیروی انسانی در راستای اهداف شرکت
رشد و توسعه منابع انسانی از طریق تدوین آئین نامه ها، مقررات و دستورالعمل های اداری سازمان
آشنا به امور رفاهی و انگیزشی
ارائه راهکار و تنظیم دستورالعمل ها برای ارزیابی عملکرد(پاداش و جریمه) و جانشین پروری
ارائه راهکار برای برنامه ریزی تایید و تخصیص بهینه منابع انسانی و زمینه سازی افزایش سطح کارایی و اثر بخشی عملکردشان
نظارت بر انجام امور اداری، صدور احکام و محاسبه و استخراج اضافه کار، تاخیر، غیبت، مرخصی و ماموریت و مسائل رفاهی و پرسنلی کارکنان
مسلط به فرآیند آموزش
مسلط به اصول سرپرستی
مدیریت تیم و پروژه
راه حل محور و شنونده
معرفی شرکت
ارکیده برندی نامآشنا در حوزه رستورانداری و کترینگ است که حالا با ده شعبه فعالِ رستورانکافه و ارکیده اکسپرس (بیرونبر) در سراسر کشور تحت عنوان «گروه غذایی ارکیده»، به راهش ادامه میدهد. این مجموعه با بیش از 1500 همکار و ارائه خدمات در بخش رستوران، کافه و برگزاری مراسم مختلف مانند تولد، سوگواری، عقد و رویدادهای کاری و همچنین ارائه راهکارهایی در زمینه خدمات رفاهی مرتبط با صنعت غذا در سازمانها؛ همچون تهیه غذای پرسنلی سعی میکند؛ خاطرهساز لحظات خوش میهمانانش باشد.
دفتر مرکزی ما؛ در منطقه توانیر تهران قرار دارد و همچون بازوی کمکی برای شعبهها عمل میکند. این دفتر محل استقرار تیمهای فروش، مالی، بازاریابی، منابع انسانی، آموزش، کنترلکیفیت (فنی مهندسی)، زنجیره تأمین، فناوری اطلاعات، پشتیبانی و همینطور مدیریت مجموعه است. ما در پنج استان تهران، البرز، گیلان، مازندران و اصفهان آماده میزبانی از میهمانان عزیزمان در رستورانکافههای ارکیده هستیم.
ما ارکیدهایها؛ در محیطی صمیمی و پویا با هم برای ساختن خاطرهها و تجربههای خوب تلاش میکنیم.
مهارتهای مورد نیاز
مدیریت منابع انسانیجذب و استخدامقوانین کارارزیابی عملکرد