مركز تجاری اپال | Opal Shopping Center

خرده‌فروشی، عمده‌فروشی و فروشگاه‌های زنجیره‌ای ۲۰۱ تا ۵۰۰ نفر opalshoppingcenter.com/

فرصت‌های شغلی ۱

استخدام کارشناس اداری و منابع انسانی

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

مسئولیت‌های اصلی در شغل:

پیشبرد فرایند جذب و استخدام
بروزرسانی اطلاعات پرسنل در HRIS و نرم‌افزار دنیای پردازش
تنظیم و تمدید قراردادهای پرسنلی
بایگانی و بروزرسانی مدارک پرسنلی
نامنویسی کارکنان در لیست بیمه
انجام امور مربوط به بیمه تکمیلی
ورود لوحه کارکنان در نرم‌افزار تردد جهت مشخص شدن شیفت‌های کاری
محاسبه کارکرد ماهانه پرسنل
طراحی و اجرای مناسبت‌ها و برنامه‌های انگیزشی
پیشبرد فرایند آموزش و توسعه
طراحی، پیاده‌سازی و اجرای سیستم مدیریت عملکرد
پیگیری امور مربوط به کارکنان
انجام امور مربوط به تودیع همکاران از قبیل: تسویه حساب و مصاحبه خروج
تهیه گزارش‌های آماری و تحلیلی از وضعیت منابع انسانی

دانش‌ها و توانایی‌های مورد نیاز:

تسلط بر جذب و استخدام
آشنایی با فرایندهای منابع انسانی
تسلط به قوانین اداره کار و بیمه تامین اجتماعی
تسلط به نرم‌افزار تردد دنیای پردازش
توانایی برقراری ارتباط مؤثر جهت برقراری ارتباط با کارکنان و پاسخگویی به آن‌ها
هوش هیجانی بالا برای مدیریت بر احساسات خود و دیگران
برخورداری از روحیه کار گروهی و نتیجه محوری
دارای نظم کاری و مدیریت زمان
توانایی مذاکره، متقاعدسازی و حل مسئله

معرفی شرکت

مركز تجاري اپال مرتفع ترين shoppingmall خاورميانه است و تنوع كاملي از خدمات و محصولاتي كه انسان به آن نياز دارد را در دل خود جاي داده و همين موضوع آن را به محلي تبديل كرده كه هر شخصي بتواند ساعت ها و روزها در مركز تجاري اپال با دوستان و خانواده خود سرگرم باشد و هر آنچه كه مي خواهد خريد كند . وسعت مركز تجاري و تنوع صنايع فعال در آن، اپال را به يك شهر تبديل كرده كه لازمه مديريت آن، وجود تخصص ها و مهارت هاي گوناگون است ؛ ضمن اينكه اپال با برنامه توسعه اي كه در پيش دارد، دو برابر خواهد شد و تا سال 1405 ساختمان اپال 2 در كنار ساختمان اپال كنوني افتتاح خواهد شد. اگر تمايل داريد با مهارت و تخصص خود ما را در مسير خدمت رساني به جامعه همراهي كنيد ، مشتاقيم با شما ملاقات كنيم .