ما به دنبال یک سرپرست پویا و نتیجه محور در زمینه فروش هستیم تا تیم فروش را هدایت کرده و استراتژیهای موثر را برای جذب مشتریان اجرا کند. همکار مورد نظر ما باید دارای سابقه موفق در مدیریت فروش، مهارتهای قوی رهبری، و درک عمیقی از فرآیندهای فروش باشد.
ار آنجایی که این مجموعه در زمینه آموزش مدیریت و فروش هست این جایگاه حساس ترین جایگاه این سازمان می باشد.
مسئولیتها:
توسعه و اجرای برنامههای استراتژیک برای دستیابی به اهداف فروش
برنامهریزی و طراحی فرایند فروش برای انواع پرسونها
استخدام، آموزش و راهبری تیم فروش
تعیین و پیگیری شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI) برای اندازهگیری دستیابی به اهداف
نظارت بر عملکرد فردی و تیمی و اجرای اقدامات اصلاحی
آشنایی با ویژگیها و مزایای خدمات برای ارتباط موثر با مشتریان
تجزیه و تحلیل دادههای فروش و روندهای بازار برای پیشبینی دقیق فروش
بهینهسازی قیف فروش بر اساس دادههای به دست آمده
همکاری نزدیک با تیم بازاریابی و سایر تیمها برای هماهنگی استراتژیهای فروش با اهداف کل شرکت
گزارش دورهای عملکرد فروش به مدیران ارشد
ویژگیها:
داشتن مدرک MBA مزیت محسوب می شود
حداقل ۲ سال سابقه کار در مدیریت فروش (ترجیحا شرکتهای خدماتی+تکنولوژیک)
مهارتهای رهبری و مدیریت تیم قوی
توانایی در ارتباطات و مذاکره
دیدگاه تحلیلی و توانایی تفسیر دادههای عملکرد فروش
آشنایی با نرمافزار CRM و ابزارهای تجزیه و تحلیل فروش
معرفی شرکت
مجموعه آموزشی بسیار حرفه ای باید کادر بسیار حرفه ای با پشتکار عالی داشته باشد.
شعار و کار ما سخت کوشی در اجرای ایده های نو است. ما از این کار لذت میبریم اگر شما هم اینطوری هستید پیش ما بیایید.