توی اکالا، تیم HRBP کنار تیمهای کسبوکار ایستاده تا با نگاهی استراتژیک و عملیاتی، به رشد آدمها و رسیدن به اهداف سازمان کمک کنه. این موقعیت به عنوان HRBP لاین فنی-محصول، نقش پل ارتباطی بین تیم منابع انسانی و تیمهای تکنولوژی و محصول رو بازی میکنه. تمرکز این نقش بر همراهی با مدیران برای جذب، نگهداشت و توسعه آدمهاست؛ و همینطور تقویت تجربه کاری و فرهنگ تیمی در فضایی سریع و در حال رشد.
مسئولیتها:
همکاری در برنامهریزی و اجرای فرآیندهای جذب، از نیازسنجی تا انتخاب نهایی
اجرای برنامههای آنبوردینگ با همکاری مدیران مستقیم و پایش تجربه همکاران جدید
اجرای فرآیندهای آفبوردینگ و تحلیل دادههای خروجی برای بهبود تجربه کاری
مشارکت در اجرای سیستمهای مدیریت عملکرد و توسعه فردی
همکاری در برنامههای فرهنگی، تیمسازی و دریافت بازخورد از کارکنان
ارائه گزارشهای تحلیلی از دادههای منابع انسانی برای تصمیمگیری بهتر
همراهی در بهروزرسانی ساختار تیمی و فرآیندهای HR مطابق نیازهای تیمهای فنی و محصول
ارتباط مستمر با مدیران برای درک دقیقتر از نیازهای تیم و ارائه راهکارهای HR متناسب با فضای کاری
شایستگیها
آشنایی کامل با چرخه منابع انسانی (جذب، آنبوردینگ، توسعه، آفبوردینگ)
تجربه کار با دادههای منابع انسانی و تحلیل ساده آنها
مهارت ارتباطی قوی و توانایی تعامل مؤثر با مدیران فنی و محصول
درک خوب از فضای تیمهای تکنولوژی و چالشهای منابع انسانی در این محیط
روحیه تیمی، مسئولیتپذیری و توانایی مدیریت همزمان چند پروژه
اکالا به عنوان یکی از بزرگترین شرکتهای فروش آنلاین کالاهای تند مصرف در کشور، از ۱۳۹۶ فعالیتش را شروع کرد. از همان ابتدا هدف اکالا تسریع و تسهیل فروش آنلاین برای قشرهای مختلف هموطنان بوده و امروز موفق شدهایم نه تنها حیطه فعالیت ما در تمام سطح کل کشور گسترده کنیم بلکه با ارائه قیمتهای مناسب و رقابتی، حجم بزرگی از کاربران را جذب نماییم.