تهیه و اجرای برنامه برای ثبت آگهی از کانال های استخدامی
همکاری در تدوین شرح شغل و به روز رسانی آگهی های استخدامی
ثبت و پیگیری مراحل مختلف مصاحبه (حضوری، تلفنی و آنلاین)
فیلترینگ مناسب رزومه ها متناسب با نیازمندی ها و شایستگی ها
انجام هماهنگی ها و پیگیری های فرایند مصاحبه
استفاده از تمامی منابع و کانال های موجود، برای پیدا کردن استعدادها و جذب آن ها (سایت های استخدامی، کانال ها و شبکه های اجتماعی، لینکدین و ...)
آشنایی با اصول مصاحبه و برگزاری جلسات مصاحبه شایستگی محور
توانایی در برقراری ارتباط موثر با کارجویان
توانایی اجرا و بهبود فرآیند های منابع انسانی از جمله آنبوردینگ، منتورینگ و ...
ویژگی های شخصیتی:
توانایی برقراری ارتباط موثر با کلیه پرسنل
روابط عمومی بالا
متعهد، مسئولیت پذیر و با انگیزه
دانش پذیر
دارای روحیه کار گروهی
پیگیری امور محوله تا حصول نتیجه
مزایا:
فرصتهای توسعه حرفهای
صبحانه رایگان هر روز
هدایای تولد و سالگرد و سورپرایزها
یارانه نهار و اسنک
بودجه حمل و نقل
بیمهی تکمیلی
تخفیفها و امکانات فصلی و ویژه از سوی اوکالا
معرفی شرکت
اُفود با سرمایهگذاری گروه سرمایهگذاری کوروش، زیرمجموعه گروه صنعتی گلرنگ، در سال ۱۴۰۲ وارد بازار شد. هدف اُفود تغییر قواعد بازار تحویل فوری غذا و میوه، نان، قهوه و… در ایران، به نفع مشتریان و فروشگاهداران است.
کاربران ما در هر زمانی از روز که بخواهند، میتوانند وارد سایت یا اپ اُفود شوند، رستورانها و سایر فروشگاههای اطراف را ببینند، غذای دلخواهشان را از آنها آنلاین سفارش دهند و بهموقع تحویل بگیرند.
فروشگاههای همکارمان نیز با دریافت کارمزد منصفانه و تسویهحساب سریع، یک همکاری بُردـبُرد خواهند داشت.
کاربران با حضور اُفود میتوانند گزینههای بیشتری برای رفع نیازهای خود داشته باشند و آزادی انتخاب را تجربه کنند.
در اُفود در کنار هم جمع شدهایم تا تغییری بزرگ را رقم بزنیم. لازمهٔ رسیدن به این تغییر کیفیت، نوآوری، پویایی و اشتیاق به تغییر و خلقکردن است.
اگر از تجربههای جدید و جریانساز لذت میبرید و میخواهید از ابتدای این تغییر با ما باشید، ما مشتاق حضورتان در اُفود هستیم.