صحبت با افراد تیم ها و بررسی نیازهای آن ها تدوین نظرسنجی های لازم جهت بررسی دقیق تر نیازها و اهداف کارکنان ارتقای برنامه های منابع انسانی جهت برقراری محیط امن و راحت برای افراد تیم افزایش سطح رضایت شغلی کارکنان از طریق رسیدگی به مشکلات و ارائه ایده برای حل آن ها تدوین شرح شغلی پوزیشن های بیزنسی و فنی انجام مصاحبه و مکاتبات مورد نیاز برای جذب افراد جدید انجام فرآیندهای آن بوردینگ و پیگیری های لازم از تیم لید تکمیل کردن پله های رشد شغل ها به کمک تیم لید مدیریت برگزاری جلسات آموزشی برای تیم ایده پردازی، برنامه ریزی و اجرای کارهای مربوط به team building کمک در فرایند بررسی عملکرد فصلی و سالانه افراد تیم
دانش تخصصی و مهارت های مورد نیاز:
آشنایی با اصول و رویه های جذب پرسنل، گزینش، آموزش، جبران خسارت و مزایا، روابط کار و مذاکره و سیستم های اطلاعات پرسنل. دانش و توانایی حل مساله و مدیریت تعارضات برقراری ارتباط مؤثر با سایر همکاران و توانایی متقاعد سازی و بازخورد موثر دادن علاقه و انگیزه برای یادگیری دائمی و به روز ماندن آشنایی با رویه ها و سیستم ها و ابزارهای اداری و دفتری مانند Word، مدیریت فایل ها و سوابق، طراحی فرم ها و سایر رویه ها و اصطلاحات اداری. محدوده فعالیت شرکت ، شهرک غرب تهران می باشد.
معرفی شرکت
گروه ادیسه ”West Coast Odyssey Enterprise Inc" با بهرهمندی از مشاوران مجرب در توسعه کسبوکار و استارتاپ در سال 2004 با افتتاح دفتر ونکوور، به طور رسمی فعالیت خود را در زمینه مشاوره امور توسعه تجارت در کشورهای کانادا و انگلستان آغاز نمود.
این گروه با توسعه کسبوکار خود در زمینه نوآوری و شتابدهی استارتاپها، موفق به گسترش ایدههای نوآورانهای نیز شده است.