اهم وظایف شغلی: - پیاده سازی و بهبود مستمر سیستم های ارزیابی عملکرد سازمانی - انتخاب شاخصهای ارزیابی عملکرد متناسب با کارکردهای مختلف سازمانی و نیازهای سازمان در مقاطع مختلف - پایش و کنترل شاخصهای ارزیابی عملکرد و تدوین گزارشهای متناسب با آن - همکاری با مدیران واحدها در ارائه پیشنهادات بهبود عملکرد - یکپارچه سازی ارزیابی عملکرد کارکنان با سیستم جبران خدمات - انجام اقداماتی به منظور افزایش رضایت کارکنان و افزایش تعلق سازمانی
دانش مورد نیاز: - آشنایی با رویکردها، سیستمها، روشها و ابزارهای ارزیابی عملکرد - اشنایی با شاخصهای کلیدی عملکرد متناسب با کارکردهای مختلف سازمانی
معرفی شرکت
نوآوری، کیفیت و تلاش بی وقفه، از جمله ویژگی هایی است که موفقیت نوآوران صنعت رابین را به ارمغان آورده است. نوآوران صنعت رابین حاصل فعالیت متخصصین پر انرژی و خستگی ناپذیر بوده که علت اصلی موفقیت مجموعه بوده است.