اهم وظایف: - جذب، آموزش، نگه داشت و خروج کارکنان - مدیریت قراردادها - ارزیابی عملکرد و رضایت کارکنان - جبران خدمات و پاداش - تجزیه و تحیل و شرح مشاغل - طراحی و بهبود ساختار سازمانی - عارضه یابی و بهبود فرایندهای منابع انسانی
دانش مورد نیاز: - آشنایی با نظام های جبران خدمات و انگیزش و رضایت شغلی - آشنایی با روش ها و سیستم های ارزیابی عملکرد شغلی - آشنایی با سیستم ها و فرآیند های جذب ،نگه داشت و رهایی - آشنایی با تستهای روانشناسی و شخصیت شناسی در فرایند استخدام - آشنایی با استراتژي های منابع انسانی - آشنایی با قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی
معرفی شرکت
نوآوری، کیفیت و تلاش بی وقفه، از جمله ویژگی هایی است که موفقیت نوآوران صنعت رابین را به ارمغان آورده است. نوآوران صنعت رابین حاصل فعالیت متخصصین پر انرژی و خستگی ناپذیر بوده که علت اصلی موفقیت مجموعه بوده است.