اتوموبی | Automoby

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۱۱ تا ۵۰ نفر www.automoby.ir

فرصت‌های شغلی ۱

استخدام کارشناس توسعه فروش و تأمین‌کنندگان

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

فروش و بازاریابی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

مهم نیست
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

اتوموبی به‌عنوان یکی از بازیگران پیشرو بازار آنلاین لوازم یدکی، در مسیر توسعه شبکه فروشندگان و تأمین‌کنندگان خود، به‌دنبال جذب کارشناس توسعه فروش و تأمین‌کنندگان است.

این موقعیت شغلی فروش به مصرف‌کننده نهایی نیست. تمرکز نقش، بر شناسایی، مذاکره و ایجاد همکاری پایدار با تأمین‌کنندگان و فروشندگان عمده لوازم یدکی است؛ افرادی که بتوانند لاین‌های جدید محصولی را به پلتفرم اضافه کرده و شبکه تأمین را توسعه دهند.

اگر به مذاکره تجاری، ساختن رابطه‌های بلندمدت و رشد دادن یک بیزنس از سمت تأمین علاقه‌مند هستید، این نقش برای شما طراحی شده است.

مسئولیت‌ها

شناسایی و جذب تأمین‌کنندگان جدید (B2B)
مذاکره تجاری و عقد قرارداد همکاری
توسعه لاین‌های محصولی جدید و گسترش سبد تأمین
آموزش و راه‌اندازی پنل تأمین‌کنندگان
مدیریت و حفظ ارتباط حرفه‌ای و مستمر با تأمین‌کنندگان

مهارت‌ها و شایستگی‌ها

مهارت قوی در مذاکره و متقاعدسازی
توانایی برقراری ارتباط مؤثر و حرفه‌ای
تسلط مناسب به Excel و ابزارهای آفیس
نگاه تحلیلی، توجه به جزئیات و حل مسئله
روحیه همکاری تیمی و مسئولیت‌پذیری

درباره اتوموبی

اتوموبی از سال ۱۳۹۸ با هدف مدرن‌سازی بازار سنتی لوازم یدکی فعالیت خود را آغاز کرده و از سال ۱۳۹۹ وارد حوزه بازرگانی و واردات قطعات خودرو شده است. چشم‌انداز ما، تبدیل شدن به مرجع مدرن و اثرگذار در صنعت لوازم یدکی کشور است.

ما روی فرهنگ سازمانی حساسیم و به ارزش‌هایی مثل اثرگذاری، چابکی، صداقت، مسئولیت‌پذیری و یادگیری از شکست پایبندیم؛ نه در شعار، بلکه در عمل.

ثبت آگهی استخدام در جابینجا

معرفی شرکت

اتوموبی در سال ۱۳۹۸، با هدف تسهیل فرایند خرید و فروش در بازار سنتی لوازم یدکی خودروی کشور، اقدام به ایجاد بازار آنلاین و نوین در این حوزه نموده است.

علاوه بر آن از سال ۱۳۹۹، اتوموبی وارد حوزه‌های بازرگانی قطعات خودرو نیز شده است. که از جمله آن می‌توان به واردات قطعات فوتون سواری و کشنده، اچ‌سی‌کراس و KMC اشاره کرد.

چشم‌انداز ما تغییر فرهنگ و ساختار صنعت لوازم یدکی و تبدیل شدن به الگویی پیشرو در تمامی حوزه‌های کسب‌وکاری و فرهنگی؛ به نحوی که تبدیل به مرجع مدرنی از کسب و کار در بازار قطعات یدکی ایران باشیم.

به همین دلیل روی فرهنگ سازمانی خودمان بسیار حساس هستیم و برای توسعه و نگهداری آن وقت و انرژی زیادی صرف می‌کنیم.
ارزش‌های اصلی‌مون شامل موارد زیر میشه:
اثرگذاری: ما بر این باوریم که اعمال ما می‌تونن تاثیر مثبتی بر جامعه‌ بذارن و تغییرات معناداری ایجاد کنند.

چابکی: ما انطباق‌پذیری و پاسخگویی در چشم انداز کسب و کارهای امروزی که به سرعت در حال تغییر هستند رو درک می‌کنیم.

یکپارچگی: یکپارچگی اشاره به این دارد حرف و عمل ما در همه زوایا و جوانب هم‌خوان باشد.

مسئولیت‌پذیری: ما باور داریم با اعتماد سازمان و تعهد خود فرد برای دستیابی به اهداف مشترکمان، می‌توان نتایج برجسته‌ای رو رقم زد.

صداقت و صراحت: در تعاملاتمون صادق هستیم و در عین داشتن صداقت، هر موردی رو صریح، شفاف و واضح بیان می‌کنیم.

یادگیری از شکست: ما به گزاره fail fast, learn fast اعتقاد داریم.

خودانگیخته بودن: این افراد کسانی هستند که به جای آنکه ما به آن‌ها بگوییم چه کاری انجام بدهند، اون‌ها هستن که به ما میگن انجام دادن چه کاری برای تیم یا اهدافمون مهمه!