اتوموبی | automoby

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۱۱ تا ۵۰ نفر www.automoby.ir

فرصت‌های شغلی ۶

استخدام مدیر شبکه‌های اجتماعی

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

تولید و مدیریت محتوا
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

ما در اتوموبی به دنبال یک مدیر شبکه اجتماعی هستیم تا با استفاده از ایده‌های خلاقانش بتونیم ماموریت، اهداف و ارزش‌های بازار آنلاین اتوموبی رو برای بازار سنتی لوازم یدکی توضیح بدیم و از این طریق اونا رو عضو بازارمون کنیم. اگر فکر می‌کنی تولید محتوا و برگزاری کمپین‌های مختلف توی این حوزه برات جذابه خوشحال میشیم به ما ملحق بشی.

مسئولیت‌ها

تولید محتوای متنی، تصویری و ویدئویی برای اینستاگرام اتوموبی با هدف توسعه بازار و جذب مخاطب به از طریق بالابردن دانش عمومی و تخصصی
جذب و پشتیبانی کاربران پیج
داشتن اطلاعات و علاقه در حوزه خودرو

مهارت‌ها

آشنایی به برنامه ریزی محتوا،بازاریابی محتوایی
دارای تجربه مدیریت پیج های مشابه
آشنایی با عکاسی و فیلمبرداری
توانایی طراحی و آشنایی کافی با نرم افزار های طراحی چون فتوشاپ یا ایلاستریتور
اجرای برنامه‌ها و استراتژی‌ها برای بهبود رتبه در رسانه های اجتماعی
توانایی جستجوی حرفه ای در فضای اینترنتی
توانایی ساخت کلیپ های کوتاه
پیگیر بودن و مسئولیت‌پذیری
انعطاف‌پذیری و شکیبایی با تیم و با مخاطبان
ذهن تحلیل‌گر
توانایی نوشتن
توانایی ارتباط و کار تیمی
آشنایی با روش های جذب مخاطب در شبکه های اجتماعی
آشنایی با انجام تبلیغات و برگزاری کمپین در شبکه‌های اجتماعی

معرفی شرکت

اتوموبی در سال ۱۳۹۸، با هدف تسهیل فرایند خرید و فروش در بازار سنتی لوازم یدکی خودروی کشور، اقدام به ایجاد بازار آنلاین و نوین در این حوزه نموده است.

علاوه بر آن از سال ۱۳۹۹، اتوموبی وارد حوزه‌های بازرگانی قطعات خودرو نیز شده است. که از جمله آن می‌توان به واردات قطعات فوتون سواری و کشنده، اچ‌سی‌کراس و KMC اشاره کرد.

چشم‌انداز ما تغییر فرهنگ و ساختار صنعت لوازم یدکی و تبدیل شدن به الگویی پیشرو در تمامی حوزه‌های کسب‌وکاری و فرهنگی؛ به نحوی که تبدیل به مرجع مدرنی از کسب و کار در بازار قطعات یدکی ایران باشیم.

به همین دلیل روی فرهنگ سازمانی خودمان بسیار حساس هستیم و برای توسعه و نگهداری آن وقت و انرژی زیادی صرف می‌کنیم.
ارزش‌های اصلی‌مون شامل موارد زیر میشه:
اثرگذاری: ما بر این باوریم که اعمال ما می‌تونن تاثیر مثبتی بر جامعه‌ بذارن و تغییرات معناداری ایجاد کنند.

چابکی: ما انطباق‌پذیری و پاسخگویی در چشم انداز کسب و کارهای امروزی که به سرعت در حال تغییر هستند رو درک می‌کنیم.

یکپارچگی: یکپارچگی اشاره به این دارد حرف و عمل ما در همه زوایا و جوانب هم‌خوان باشد.

مسئولیت‌پذیری: ما باور داریم با اعتماد سازمان و تعهد خود فرد برای دستیابی به اهداف مشترکمان، می‌توان نتایج برجسته‌ای رو رقم زد.

صداقت و صراحت: در تعاملاتمون صادق هستیم و در عین داشتن صداقت، هر موردی رو صریح، شفاف و واضح بیان می‌کنیم.

یادگیری از شکست: ما به گزاره fail fast, learn fast اعتقاد داریم.

خودانگیخته بودن: این افراد کسانی هستند که به جای آنکه ما به آن‌ها بگوییم چه کاری انجام بدهند، اون‌ها هستن که به ما میگن انجام دادن چه کاری برای تیم یا اهدافمون مهمه!