اتوموبی | automoby

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۱۱ تا ۵۰ نفر www.automoby.ir

فرصت‌های شغلی ۶

استخدام برنامه‌نویس فرانت اند (Frontend Developer)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

وب،‌ برنامه‌نویسی و نرم‌افزار
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

مهم نیست
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

ما در اتوموبی به دنبال یک هم تیمی خلاق باهوش و عاشق حل مسئله توی حوزه‌ی فرانت‌اند (Front-end) هستیم. توی این موقعیت درگیر مفاهیم عمیق‌تری مثل معماری نرم افزار میشی و با همکاری تیم طراحی و محصول به تیمت توی ساختن یک رابط کاربری جذاب و کارآمد کمک می‌کنی. اگر این ویژگی‌ها رو داری، ما توی اتوموبی بی‌صبرانه منتظر دیدنت هستیم و مطمئنیم که می‌تونیم در کنار هم کلی چالش‌های خفن و پیچیده رو حل کنیم و رشد کنیم.

اگر هم کسی رو میشناسی که این ویژگی‌ها رو داشته باشه خوشحال می‌شیم که با ما آشناش کنی.

مهارت‌های ضروری:

مسلط به مفاهیم و ابزار های پایه برنامه نویسی فرانت (Javascript, HTML, CSS)
مسلط به فریم ورک React.js و Next.js
تسلط به Typescript و ES6
تسلط بر طراحی Responsive
آشنایی با حداقل یکی از ابزار های مدرن استایلینگ (Tailwind CSS, Material-UI, Styled-components و…)
تجربه کار با Rest API و GraphQL
داشتن تجربه در نوشتن Unit Test و End-to-End Test با Jest, Cypress یا ابزارهای مشابه
داشتن تجربه‌ی مستندسازی کد و مستندسازی کامپوننت ها به کمک Storybook یا ابزارهای مشابه
آشنایی با مفهوم Core Web Vitals
آشنایی با مفهوم Clean Code و Clean Architecture

مهارت‌های امتیازی:

داشتن تجربه‌ی کار با Node.JS
آشنایی با مفهوم CI/CD
آشنایی با Git
آشنایی با مفهوم Agile و فریم ورک Scrum
آشنایی با PWA
آشنایی و تجربه‌ی Deployment
داشتن تجربه‌ی انجام کار تیمی

معرفی شرکت

اتوموبی در سال ۱۳۹۸، با هدف تسهیل فرایند خرید و فروش در بازار سنتی لوازم یدکی خودروی کشور، اقدام به ایجاد بازار آنلاین و نوین در این حوزه نموده است.

علاوه بر آن از سال ۱۳۹۹، اتوموبی وارد حوزه‌های بازرگانی قطعات خودرو نیز شده است. که از جمله آن می‌توان به واردات قطعات فوتون سواری و کشنده، اچ‌سی‌کراس و KMC اشاره کرد.

چشم‌انداز ما تغییر فرهنگ و ساختار صنعت لوازم یدکی و تبدیل شدن به الگویی پیشرو در تمامی حوزه‌های کسب‌وکاری و فرهنگی؛ به نحوی که تبدیل به مرجع مدرنی از کسب و کار در بازار قطعات یدکی ایران باشیم.

به همین دلیل روی فرهنگ سازمانی خودمان بسیار حساس هستیم و برای توسعه و نگهداری آن وقت و انرژی زیادی صرف می‌کنیم.
ارزش‌های اصلی‌مون شامل موارد زیر میشه:
اثرگذاری: ما بر این باوریم که اعمال ما می‌تونن تاثیر مثبتی بر جامعه‌ بذارن و تغییرات معناداری ایجاد کنند.

چابکی: ما انطباق‌پذیری و پاسخگویی در چشم انداز کسب و کارهای امروزی که به سرعت در حال تغییر هستند رو درک می‌کنیم.

یکپارچگی: یکپارچگی اشاره به این دارد حرف و عمل ما در همه زوایا و جوانب هم‌خوان باشد.

مسئولیت‌پذیری: ما باور داریم با اعتماد سازمان و تعهد خود فرد برای دستیابی به اهداف مشترکمان، می‌توان نتایج برجسته‌ای رو رقم زد.

صداقت و صراحت: در تعاملاتمون صادق هستیم و در عین داشتن صداقت، هر موردی رو صریح، شفاف و واضح بیان می‌کنیم.

یادگیری از شکست: ما به گزاره fail fast, learn fast اعتقاد داریم.

خودانگیخته بودن: این افراد کسانی هستند که به جای آنکه ما به آن‌ها بگوییم چه کاری انجام بدهند، اون‌ها هستن که به ما میگن انجام دادن چه کاری برای تیم یا اهدافمون مهمه!