در نیروان، ما فضایی پویا و انعطافپذیر فراهم کردهایم که به اعضای تیم اجازه میدهد تا در ساعات کاری دلخواه خود، تمرکز بیشتری بر روی خروجی کار خود داشته باشند. ما از مشارکت فعال در جلسات، ارائه پیشنهادات و فعالیتهای غیرتخصصی استقبال میکنیم. اگر به دنبال محیطی حرفهای و پرچالش برای یادگیری و کسب تجربه هستید، خیلی خوشحال میشیم که باهاتون همکاری کنیم.
مهارتهای ضروری:
• مسلط به مفاهیم و ابزار های پایه برنامه نویسی فرانت (Javascript, HTML, CSS)
• مسلط به فریمورک React
• داشتن تجربه کار با Git
• داشتن انگیزه و کرم یادگیری!
• آشنایی با مفهوم Clean Code
• آشنایی با موارد زیر مزیت محسوب میشود:
Typescript, Nextjs, GraphQL
مهارتهای امتیازی:
• داشتن تجربهی کار با Node.JS
• آشنایی با مفهوم CI/CD
• آشنایی و تجربهی Deployment
• داشتن تجربهی انجام کار تیمی
بخشی از وظایف شما:
• شرکت در جلسات اسپرینت و ارائهی پیشنهاد برای بهبود پیشبرد روند پروژهها
• پاشخگویی و رفع اشکال (Debugging) بخشهای پیادهسازی شده
معرفی شرکت
اتوموبی در سال ۱۳۹۸، با هدف تسهیل فرایند خرید و فروش در بازار سنتی لوازم یدکی خودروی کشور، اقدام به ایجاد بازار آنلاین و نوین در این حوزه نموده است.
علاوه بر آن از سال ۱۳۹۹، اتوموبی وارد حوزههای بازرگانی قطعات خودرو نیز شده است. که از جمله آن میتوان به واردات قطعات فوتون سواری و کشنده، اچسیکراس و KMC اشاره کرد.
چشمانداز ما تغییر فرهنگ و ساختار صنعت لوازم یدکی و تبدیل شدن به الگویی پیشرو در تمامی حوزههای کسبوکاری و فرهنگی؛ به نحوی که تبدیل به مرجع مدرنی از کسب و کار در بازار قطعات یدکی ایران باشیم.
به همین دلیل روی فرهنگ سازمانی خودمان بسیار حساس هستیم و برای توسعه و نگهداری آن وقت و انرژی زیادی صرف میکنیم.
ارزشهای اصلیمون شامل موارد زیر میشه:
اثرگذاری: ما بر این باوریم که اعمال ما میتونن تاثیر مثبتی بر جامعه بذارن و تغییرات معناداری ایجاد کنند.
چابکی: ما انطباقپذیری و پاسخگویی در چشم انداز کسب و کارهای امروزی که به سرعت در حال تغییر هستند رو درک میکنیم.
یکپارچگی: یکپارچگی اشاره به این دارد حرف و عمل ما در همه زوایا و جوانب همخوان باشد.
مسئولیتپذیری: ما باور داریم با اعتماد سازمان و تعهد خود فرد برای دستیابی به اهداف مشترکمان، میتوان نتایج برجستهای رو رقم زد.
صداقت و صراحت: در تعاملاتمون صادق هستیم و در عین داشتن صداقت، هر موردی رو صریح، شفاف و واضح بیان میکنیم.
یادگیری از شکست: ما به گزاره fail fast, learn fast اعتقاد داریم.
خودانگیخته بودن: این افراد کسانی هستند که به جای آنکه ما به آنها بگوییم چه کاری انجام بدهند، اونها هستن که به ما میگن انجام دادن چه کاری برای تیم یا اهدافمون مهمه!