امکان جدید:
همین حالا رزومه خود را در کمتر از ۱۰ دقیقه بسازید،
برو به رزومه‌ساز
:fill(transparent):format(png)/https://mstorage2.jobinjacdn.com/other/files/uploads/images/32feb8ae-6c27-499f-b3d5-c9de79a1bde6/main.png)
اتوموبی | automoby
استخدام مدیر ارشد فروش
-
دسته‌بندی شغلی
-
موقعیت مکانی
-
نوع همکاری
-
حداقل سابقه کار
-
حقوق
شرح موقعیت شغلی
ما در اتوموبی به دنبال یک هم‌تیمی برای راهبری واحد فروش retail هستیم. او توانایی بالایی در تحلیل بازار، شناسایی و ایجاد فرصت‌های جدید دارد. قدرت رهبری، مدیریت و انجام کار تیمی از توانمندی‌های شاخص او است.
شرح شغلی:
- تعریف و اجرای استراتژی رشد برای برند با درک متغیرهای داخلی و خارجی موثر بر کسب و کار، حصول اطمینان از همسویی با اهداف و چشم انداز تجاری سازمان
- رصد مستمر بازار، رقبا و نیاز مشتریان و ارائه گزارشات لازم به تیم بازرگانی
- رصد دائمی قیمت محصولات در بازار و فیدبک به تیم بازرگانی در قیمت‌گذاری
- ایجاد زیرساخت تصمیم‌گیری داده محور و جمع‌آوری تمامی داده‌های مورد نیاز
- اندازه‌گیری و توجه به میزان رضایت‌مندی مشتریان (NPS)
- ایجاد تجربه خرید مناسب و engagement بین مشتریان و برند سازمان
- برنامه‌ریزی و اجرای برنامه‌های مشترک با شرکای تجاری
- تحلیل مستمر عملکرد فروش، پیش‌بینی وضعیت بازار و بررسی وضعیت سودآوری کتگوری‌های مختلف
- هماهنگی با سایر دپارتمان‌ها (عملیات، بازاریابی، مالی و بازرگانی)
- هماهنگی با تیم بازاریابی جهت برگزاری کمپین‌ها مختلف
- هماهنگی با تیم مالی جهت تسهیل فرایند دوره‌ای وصول مطالبات و مغایرت‌گیری آن‌ها
مهارت‌ها:
- رهبری و مدیریت تیم
- مدیریت ارتباط با مشتریان
- توسعه فردی اعضای تیم
- حل مسئله
- انعطاف‌پذیر
- توانمند در ارتباط‌سازی
- شخصیت تحلیل‌گر
معرفی شرکت
اتوموبی در سال ۱۳۹۸، با هدف تسهیل فرایند خرید و فروش در بازار سنتی لوازم یدکی خودروی کشور، اقدام به ایجاد بازار آنلاین و نوین در این حوزه نموده است.
علاوه بر آن از سال ۱۳۹۹، اتوموبی وارد حوزه‌های بازرگانی قطعات خودرو نیز شده است. که از جمله آن می‌توان به واردات قطعات فوتون سواری و کشنده، اچ‌سی‌کراس و KMC اشاره کرد.
چشم‌انداز ما تغییر فرهنگ و ساختار صنعت لوازم یدکی و تبدیل شدن به الگویی پیشرو در تمامی حوزه‌های کسب‌وکاری و فرهنگی؛ به نحوی که تبدیل به مرجع مدرنی از کسب و کار در بازار قطعات یدکی ایران باشیم.
به همین دلیل روی فرهنگ سازمانی خودمان بسیار حساس هستیم و برای توسعه و نگهداری آن وقت و انرژی زیادی صرف می‌کنیم.
ارزش‌های اصلی‌مون شامل موارد زیر میشه:
اثرگذاری: ما بر این باوریم که اعمال ما می‌تونن تاثیر مثبتی بر جامعه بذارن و تغییرات معناداری ایجاد کنند.
چابکی: ما انطباق‌پذیری و پاسخگویی در چشم انداز کسب و کارهای امروزی که به سرعت در حال تغییر هستند رو درک می‌کنیم.
یکپارچگی: یکپارچگی اشاره به این دارد حرف و عمل ما در همه زوایا و جوانب هم‌خوان باشد.
مسئولیت‌پذیری: ما باور داریم با اعتماد سازمان و تعهد خود فرد برای دستیابی به اهداف مشترکمان، می‌توان نتایج برجسته‌ای رو رقم زد.
صداقت و صراحت: در تعاملاتمون صادق هستیم و در عین داشتن صداقت، هر موردی رو صریح، شفاف و واضح بیان می‌کنیم.
یادگیری از شکست: ما به گزاره fail fast, learn fast اعتقاد داریم.
خودانگیخته بودن: این افراد کسانی هستند که به جای آنکه ما به آن‌ها بگوییم چه کاری انجام بدهند، اون‌ها هستن که به ما میگن انجام دادن چه کاری برای تیم یا اهدافمون مهمه!
علاوه بر آن از سال ۱۳۹۹، اتوموبی وارد حوزه‌های بازرگانی قطعات خودرو نیز شده است. که از جمله آن می‌توان به واردات قطعات فوتون سواری و کشنده، اچ‌سی‌کراس و KMC اشاره کرد.
چشم‌انداز ما تغییر فرهنگ و ساختار صنعت لوازم یدکی و تبدیل شدن به الگویی پیشرو در تمامی حوزه‌های کسب‌وکاری و فرهنگی؛ به نحوی که تبدیل به مرجع مدرنی از کسب و کار در بازار قطعات یدکی ایران باشیم.
به همین دلیل روی فرهنگ سازمانی خودمان بسیار حساس هستیم و برای توسعه و نگهداری آن وقت و انرژی زیادی صرف می‌کنیم.
ارزش‌های اصلی‌مون شامل موارد زیر میشه:
اثرگذاری: ما بر این باوریم که اعمال ما می‌تونن تاثیر مثبتی بر جامعه بذارن و تغییرات معناداری ایجاد کنند.
چابکی: ما انطباق‌پذیری و پاسخگویی در چشم انداز کسب و کارهای امروزی که به سرعت در حال تغییر هستند رو درک می‌کنیم.
یکپارچگی: یکپارچگی اشاره به این دارد حرف و عمل ما در همه زوایا و جوانب هم‌خوان باشد.
مسئولیت‌پذیری: ما باور داریم با اعتماد سازمان و تعهد خود فرد برای دستیابی به اهداف مشترکمان، می‌توان نتایج برجسته‌ای رو رقم زد.
صداقت و صراحت: در تعاملاتمون صادق هستیم و در عین داشتن صداقت، هر موردی رو صریح، شفاف و واضح بیان می‌کنیم.
یادگیری از شکست: ما به گزاره fail fast, learn fast اعتقاد داریم.
خودانگیخته بودن: این افراد کسانی هستند که به جای آنکه ما به آن‌ها بگوییم چه کاری انجام بدهند، اون‌ها هستن که به ما میگن انجام دادن چه کاری برای تیم یا اهدافمون مهمه!
-
مهارت‌های مورد نیاز
-
جنسیت
-
وضعیت نظام وظیفه
-
حداقل مدرک تحصیلی
مشاغل مشابه
-
:fill(transparent):format(png)/https://mstorage2.jobinjacdn.com/other/files/uploads/images/a0abd55a-ea15-4038-8d92-88e65c1644e7/main.png)
فروشنده موبایل (۱۱ روز پیش)
-
:fill(transparent):format(png)/https://mstorage2.jobinjacdn.com/other/files/uploads/images/88c423fe-724f-4187-9d23-d681d4803b18/main.png)
مدیر ارشد بازاریابی (۳۴ روز پیش)
-
:fill(white):format(jpeg)/https://mstorage2.jobinjacdn.com/other/files/uploads/images/35e04bae-3aaf-11eb-9dc4-96000084aeab_b3540bc8-ccdc-4787-9cc3-bab0300b7da0/main.jpg)
مدیر فروش (امروز)
-
:fill(white):format(jpeg)/https://mstorage2.jobinjacdn.com/other/files/uploads/images/ebcc8e14-36c3-11ea-9529-26a4da5b8340_109c2f97-fc6d-4240-8ee4-67071e656634/main.jpg)
مدیر فروش (امروز)
-
:fill(transparent):format(png)/https://mstorage2.jobinjacdn.com/other/files/uploads/images/f5967e61-2300-472c-bfa0-21ee652a7d76/main.png)
مدیر فروش (امروز)
-
:fill(white):format(jpeg)/https://mstorage2.jobinjacdn.com/other/files/uploads/images/9197e905-15d2-497b-ba87-8746208f3447/main.jpg)
مدیر فروش (امروز)
چه موردی را می‌خواهید گزارش کنید؟
از اینجا شروع کنید