ما در اتوموبی به دنبال یک هم تیمی خلاق باهوش و عاشق حل مسئله توی حوزه مالی هستیم. توی این موقعیت درگیر مفاهیم عمیق تری مثل مارکت پلیس (Market Place) و حسابداری واردات آشنا میشی. اگر این ویژگیها رو داری، ما توی اتوموبی بیصبرانه منتظر دیدنت هستیم و مطمئنیم که میتونیم در کنار هم کلی چالشهای خفن و پیچیده رو حل کنیم و رشد کنیم.اگر هم کسی و میشناسی که این ویژگی هارو داشته باشه خوشحال میشیم که با ما آشناش کنی.
مهارتهای ضروری: کنترل حسابهای تامین کنندگان خرید خارجی و داخلی تهیه صورت تطبیق با تامین کنندگان تهیه گزارشات فصلی خرید بستن حسابهای مرتبط با حوزه حسابداری انبار بصورت ماهیانه تهیه گزارشات مرتبط با حوزه حسابداری انبار آشنایی کافی با سامانه جامع تجارت و مودیان
مهارتهای امتیازی: دانش کافی درمورد فرآیندهای مالی و حسابداری تسلط به استانداردهای حسابداری و مالی تسلط به قوانین جاری کشور اعم از مالیات و بیمه تسلط بر نرم افزارهای آفیس، به خصوص اکسل تسلط بر نرم افزارهای حسابداری
معرفی شرکت
اتوموبی در سال ۱۳۹۸، با هدف تسهیل فرایند خرید و فروش در بازار سنتی لوازم یدکی خودروی کشور، اقدام به ایجاد بازار آنلاین و نوین در این حوزه نموده است.
علاوه بر آن از سال ۱۳۹۹، اتوموبی وارد حوزههای بازرگانی قطعات خودرو نیز شده است. که از جمله آن میتوان به واردات قطعات فوتون سواری و کشنده، اچسیکراس و KMC اشاره کرد.
چشمانداز ما تغییر فرهنگ و ساختار صنعت لوازم یدکی و تبدیل شدن به الگویی پیشرو در تمامی حوزههای کسبوکاری و فرهنگی؛ به نحوی که تبدیل به مرجع مدرنی از کسب و کار در بازار قطعات یدکی ایران باشیم.
به همین دلیل روی فرهنگ سازمانی خودمان بسیار حساس هستیم و برای توسعه و نگهداری آن وقت و انرژی زیادی صرف میکنیم.
ارزشهای اصلیمون شامل موارد زیر میشه:
اثرگذاری: ما بر این باوریم که اعمال ما میتونن تاثیر مثبتی بر جامعه بذارن و تغییرات معناداری ایجاد کنند.
چابکی: ما انطباقپذیری و پاسخگویی در چشم انداز کسب و کارهای امروزی که به سرعت در حال تغییر هستند رو درک میکنیم.
یکپارچگی: یکپارچگی اشاره به این دارد حرف و عمل ما در همه زوایا و جوانب همخوان باشد.
مسئولیتپذیری: ما باور داریم با اعتماد سازمان و تعهد خود فرد برای دستیابی به اهداف مشترکمان، میتوان نتایج برجستهای رو رقم زد.
صداقت و صراحت: در تعاملاتمون صادق هستیم و در عین داشتن صداقت، هر موردی رو صریح، شفاف و واضح بیان میکنیم.
یادگیری از شکست: ما به گزاره fail fast, learn fast اعتقاد داریم.
خودانگیخته بودن: این افراد کسانی هستند که به جای آنکه ما به آنها بگوییم چه کاری انجام بدهند، اونها هستن که به ما میگن انجام دادن چه کاری برای تیم یا اهدافمون مهمه!