ما در اتوموبی به دنبال همکاری به عنوان کارشناس تولید محتوا و ورود قطعات به سایت هستیم. کسی که به ما کمک کنه بتونیم سریعتر و با دقت بالا قطعات تامینکنندگان را وارد پلتفرم اتوموبی کنیم و سبد کالایی قابل فروشمون رو توسعه بدیم.
شرح فعالیت: - تولید محتوای جدید برای وبسایت مطابق با لیست و استاندارد اتوموبی - ویرایش عکسهای سایت - پیگیری پروسه برخی از فرایندها جهت سرعت بخشیدن به کارها - ارائه گزارش هفتگی به تیم بازرگانی برای بررسی پیشرفت کارها - بررسی و بهبود وضعیت کالاهای اتوموبی در سایتهای همکار مانند ترب و ایمالز
مهارتهای مورد نیاز: - تسلط بر ویندوز و اینترنت - آشنایی با اصول نگارشی - تجربه کار با اکسل - آشنایی با گوگل شیت و گوگل داکس - آشنایی فوتوشاپ - زبان انگلیسی (در حد متوسط) - آشنا با ابرازهای مدیریت تسک (مانند ترلو)
مهارتهای نرم: - مسئولیت پذیر - قدرت حل مسئله - داشتن روحیه کار تیمی - انعطاف پذیر
معرفی شرکت
اتوموبی در سال ۱۳۹۸، با هدف تسهیل فرایند خرید و فروش در بازار سنتی لوازم یدکی خودروی کشور، اقدام به ایجاد بازار آنلاین و نوین در این حوزه نموده است.
علاوه بر آن از سال ۱۳۹۹، اتوموبی وارد حوزههای بازرگانی قطعات خودرو نیز شده است. که از جمله آن میتوان به واردات قطعات فوتون سواری و کشنده، اچسیکراس و KMC اشاره کرد.
چشمانداز ما تغییر فرهنگ و ساختار صنعت لوازم یدکی و تبدیل شدن به الگویی پیشرو در تمامی حوزههای کسبوکاری و فرهنگی؛ به نحوی که تبدیل به مرجع مدرنی از کسب و کار در بازار قطعات یدکی ایران باشیم.
به همین دلیل روی فرهنگ سازمانی خودمان بسیار حساس هستیم و برای توسعه و نگهداری آن وقت و انرژی زیادی صرف میکنیم.
ارزشهای اصلیمون شامل موارد زیر میشه:
اثرگذاری: ما بر این باوریم که اعمال ما میتونن تاثیر مثبتی بر جامعه بذارن و تغییرات معناداری ایجاد کنند.
چابکی: ما انطباقپذیری و پاسخگویی در چشم انداز کسب و کارهای امروزی که به سرعت در حال تغییر هستند رو درک میکنیم.
یکپارچگی: یکپارچگی اشاره به این دارد حرف و عمل ما در همه زوایا و جوانب همخوان باشد.
مسئولیتپذیری: ما باور داریم با اعتماد سازمان و تعهد خود فرد برای دستیابی به اهداف مشترکمان، میتوان نتایج برجستهای رو رقم زد.
صداقت و صراحت: در تعاملاتمون صادق هستیم و در عین داشتن صداقت، هر موردی رو صریح، شفاف و واضح بیان میکنیم.
یادگیری از شکست: ما به گزاره fail fast, learn fast اعتقاد داریم.
خودانگیخته بودن: این افراد کسانی هستند که به جای آنکه ما به آنها بگوییم چه کاری انجام بدهند، اونها هستن که به ما میگن انجام دادن چه کاری برای تیم یا اهدافمون مهمه!