اتوموبی | Automoby

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۱۱ تا ۵۰ نفر www.automoby.ir

فرصت‌های شغلی ۱

استخدام کارشناس تولید محتوا (شبکه های اجتماعی)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

تولید و مدیریت محتوا
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

مهم نیست
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

کارشناس تولید محتوا (شبکه های اجتماعی)

حوزهٔ فعالیت: فروش آنلاین لوازم یدکی خودرو

ما در اتوموبی دنبال یه آدم خلاق، منظم و علاقه‌مند به فضای خودرو هستیم تا بتونه مسئولیت تولید محتوای پیجمون رو به‌عهده بگیره و همراه ما تو مسیر رشد باشه.

وظایف اصلی:

تولید محتوای بصری و ویدیویی برای اینستاگرام در سه قالب
- اطلاع‌رسانی کمپین‌ها و جشنواره‌ها
- محتوای آموزشی (نکات خرید، نحوهٔ نگه‌داری و تعویض قطعات)
- بررسی ترندهای روز حوزهٔ خودرو و لوازم یدکی
مدیریت تقویم محتوایی پیج
بررسی عملکرد پست‌ها و تعامل کاربران (آنالیز اینگیجمنت و رشد)
هم‌کاری نزدیک با تیم بازرگانی برای هم‌راستایی محتوا با اهداف فروش
توانایی و اعتمادبه‌نفس کافی صحبت مقابل دوربین
تعامل با کاربران و پاسخ‌گویی به سوالاتشان

مهارت‌های مورد نیاز:

آشنایی با اصول تولید محتوای اینستاگرام (به‌خصوص فرمت ویدیویی)
توانایی نگارش کپشن‌های موثر
تسلط نسبی به یکی از نرم‌افزارهای طراحی یا تدوین (مثل capcut، inshot، canva، premiere و ... - انتخاب با خودته)

اگر فکر می‌کنی این فرصت برای توئه، رزومه و نمونهٔ کارهات رو برامون بفرست.

ثبت آگهی استخدام در جابینجا

معرفی شرکت

اتوموبی در سال ۱۳۹۸، با هدف تسهیل فرایند خرید و فروش در بازار سنتی لوازم یدکی خودروی کشور، اقدام به ایجاد بازار آنلاین و نوین در این حوزه نموده است.

علاوه بر آن از سال ۱۳۹۹، اتوموبی وارد حوزه‌های بازرگانی قطعات خودرو نیز شده است. که از جمله آن می‌توان به واردات قطعات فوتون سواری و کشنده، اچ‌سی‌کراس و KMC اشاره کرد.

چشم‌انداز ما تغییر فرهنگ و ساختار صنعت لوازم یدکی و تبدیل شدن به الگویی پیشرو در تمامی حوزه‌های کسب‌وکاری و فرهنگی؛ به نحوی که تبدیل به مرجع مدرنی از کسب و کار در بازار قطعات یدکی ایران باشیم.

به همین دلیل روی فرهنگ سازمانی خودمان بسیار حساس هستیم و برای توسعه و نگهداری آن وقت و انرژی زیادی صرف می‌کنیم.
ارزش‌های اصلی‌مون شامل موارد زیر میشه:
اثرگذاری: ما بر این باوریم که اعمال ما می‌تونن تاثیر مثبتی بر جامعه‌ بذارن و تغییرات معناداری ایجاد کنند.

چابکی: ما انطباق‌پذیری و پاسخگویی در چشم انداز کسب و کارهای امروزی که به سرعت در حال تغییر هستند رو درک می‌کنیم.

یکپارچگی: یکپارچگی اشاره به این دارد حرف و عمل ما در همه زوایا و جوانب هم‌خوان باشد.

مسئولیت‌پذیری: ما باور داریم با اعتماد سازمان و تعهد خود فرد برای دستیابی به اهداف مشترکمان، می‌توان نتایج برجسته‌ای رو رقم زد.

صداقت و صراحت: در تعاملاتمون صادق هستیم و در عین داشتن صداقت، هر موردی رو صریح، شفاف و واضح بیان می‌کنیم.

یادگیری از شکست: ما به گزاره fail fast, learn fast اعتقاد داریم.

خودانگیخته بودن: این افراد کسانی هستند که به جای آنکه ما به آن‌ها بگوییم چه کاری انجام بدهند، اون‌ها هستن که به ما میگن انجام دادن چه کاری برای تیم یا اهدافمون مهمه!