• برنامه ریزی و هدایت فرآیند جذب و استخدام • برنامه ریزی و هدایت فرآیند مدیریت عملکرد • استقرار و بهبود مستمر کارکرد های منابع انسانی • برنامه ریزی و هدایت اجرای ارزیابی های دوره ایی از قبیل (culture and engagement) و پیگیری اقدامات عملیاتی برای بهبود بیشتر • تدوین و پیاده سازی رویه های مرتبط با فرآیندهای مختلف در شرکت ها • مسئول هماهنگی در پروژه های مدیریت عملکرد و توسعه مسیر شغلی کارکنان در شرکت ها • شناسایی، استقرار و بهبود مستمر شاخص های کلیدی عملکرد حوزه منابع انسانی • ایجاد و اجرای فرآیند آموزش و توسعه • مشاوره به مدیران عامل شرکت های گروه در حوزه توسعه منابع انسانی و رفتار سازمانی • همکاری در مدیریت بحران شرکت های گروه در زمینه مسائل مربوطه به منابع انسانی
معرفی شرکت
گروه صنعتی نیرو موتور نماینده انحصاری موتورسیکلت های تی وی اس، یاماها، و تولید کننده انواع موتورسیکلت، موتور برقی، موتور چهارچرخ و دوچرخه می باشد.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکردمدیریت منابع انسانی