ما در هلدینگ نیلپر به دنبال همکاری در سمت مدیریت واحد اداری و منابع انسانیبا شرایط زیر هستیم :
شرح مختصری از شغل : ● انجام امور اداری و منابع انسانی ستاد هلدینگ. ● هدایت، کنترل و اجرای کارکردهای امور اداری از قبیل: جذب، حقوق و دستمزد، انتظامات، خدمات اداری، و دبیرخانه.
پیش نیازها :
● حداقل 5 سال سابقه کار مدیریت اداری و منابع انسانی در شرکت های معتبر. ● مسلط به امور اداری و مباحث منابع انسانی (ارزیابی عملکرد، آموزش، جذب و استخدام، رفتار سازمانی و غیره). ● محدودۀ سنی: 35 تا 45 سال. ● حداقل مدرک کارشناسی (گرایش های : مدیریت منابع انسانی ، مدیریت آموزش ،روانشناسی ،مدیریت کسب و کار ، صنایع و رشته های مرتبط .... ).
معرفی شرکت
داستان نیلپر از سال 71 با شروع تولید صندلی های رایانه ای آغاز شد – بازار در حال رشد رایانه، این امکان را به نیلپر داد که خیلی زود به فکر تولید صندلی های اداری بیافتد -برای همین از سال 73 کار خودش را به صورت رسمی با تولید صندلی های تابوره شروع کرد. بعد از مدتی به خاطر رونق فعالیت و محدود بودن فضا کارگاهی در سه راه آذری تهیه و کار خودش را با تولید صندلی های مختلف اداری ادامه داد.
با گسترش بازار رایانه ، نیلپر نیز گسترش پیدا کرد و توانست بعد از مدتی کارگاه خود را تبدیل به کارخانه ای در چهاردانگه بکند.
از سال 80 نیازی در شرکت احساس شد مبنی بر اینکه برای رشد و توسعه بیشتر بایستی نحوه عملکرد سازمان از سنتی به مدرن تغییر پیدا کند این موضوع با آمدن شرکت مدیران 21 به عنوان مشاور امکان پذیر شد .
نیاز به توسعه روز افزون باعث شد که در سال 82 زمینی به مساحت 4 هکتار در شهرک صنعتی پرند خریداری شود و کارخانه بزرگی برای تولید مبلمان اداری و خانگی به بهره برداری رسید.
مهارتهای مورد نیاز
مدیریت منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکردمنابع انسانی