تحصیلات: دانش آموختگان مقطع کارشناسی و بالاتر در رشته های صنایع، مدیریت (مدیریت صنعتی، مدیریت استراتژیک، مدیریت کسب و کار) و سایر رشته های مرتبط .
سن :28 - 38 سال.
دارای 4 سال سابقه کار در حوزه تضمین کیفیت ، سیستم و استراتژی ، سیستم ها و روش ها .
مهارت های مورد نیاز:
آشنایی کامل با فرآیند های شرکت های تولیدی .
تسلط به سیستم های مدیریت کیفیت (ISO 9001:2015) .
آشنایی با سیستم مدیریت استراتژیک .
توانایی نگارش روش های اجرایی سازمان .
دارای مهارت های تحلیلی مناسب .
شرح وظایف :
اجرای امور مرتبط با سیستم مدیریت کیفیت اعم از ممیزی ها، تجزیه تحلیل داده ها، اقدامات اصلاحی، تدوین روش های اجرایی .
کنترل و ارزیابی استراتژی های واحد های سازمان .
تسهیلات و مزایا :
سرویس رفت و برگشت
وام
پاداش
بیمه درمان تکمیلی
بن خرید
ناهار
پزشک سازمانی
بسته ها و هدایای مناسبتی
معرفی شرکت
داستان نیلپر از سال 71 با شروع تولید صندلی های رایانه ای آغاز شد – بازار در حال رشد رایانه، این امکان را به نیلپر داد که خیلی زود به فکر تولید صندلی های اداری بیافتد -برای همین از سال 73 کار خودش را به صورت رسمی با تولید صندلی های تابوره شروع کرد. بعد از مدتی به خاطر رونق فعالیت و محدود بودن فضا کارگاهی در سه راه آذری تهیه و کار خودش را با تولید صندلی های مختلف اداری ادامه داد.
با گسترش بازار رایانه ، نیلپر نیز گسترش پیدا کرد و توانست بعد از مدتی کارگاه خود را تبدیل به کارخانه ای در چهاردانگه بکند.
از سال 80 نیازی در شرکت احساس شد مبنی بر اینکه برای رشد و توسعه بیشتر بایستی نحوه عملکرد سازمان از سنتی به مدرن تغییر پیدا کند این موضوع با آمدن شرکت مدیران 21 به عنوان مشاور امکان پذیر شد .
نیاز به توسعه روز افزون باعث شد که در سال 82 زمینی به مساحت 4 هکتار در شهرک صنعتی پرند خریداری شود و کارخانه بزرگی برای تولید مبلمان اداری و خانگی به بهره برداری رسید.