- تجربه کاری: سرپرستی (حداقل 4 سال که 2 سال سرپرست کنترل کیفیت باشد)- غیر سرپرستی (حداقل 3 سال کنترل کیفیت یا تولید)
- سن: بین 30 الی 40 سال
شایستگی های شغلی :
- تسلط کامل بر نحوه تدوین استانداردهای داخلی در حوزه کیفیت، بکارگیری استانداردها و کاربردی نمودن آنها در صنعت مبلمان اداری، خانگی و باروبنه.
- مسلط به فرآیندهای کنترل کیفیت در حوزه های کالاهای ورودی-فرآیند و محصول
- آشنایی کامل با ابزارهای کیفیت و شاخص های کیفی - تهیه آمارهای مرتبط و تجزیه و تحلیل آنها
- آشنایی کامل با فرایند کالیبراسیون و ابزارهای دقیق
شرح وظایف :
- ریشه یابی و تحلیل علل عدم انطباقها و پیگیری جهت رفع آن در راستای بهبود افزایش کیفیت
- تثبیت بازرسی ها و روشها، استاندارد سازی، به روز سازی و بهبود استانداردهای بازرسی.
- نظارت بر انجام بازرسی ها و تستهای موردنیاز و برنام ریزی شده در کلیه مراحل تکوین محصول از هنگام ورود تا بسته بندی و انبارش محصولات نهائی.
- کنترل، بررسی و نظارت بر فرآیندهای تولید و مطابقت فرآیندها.
مزایا:
- بیمه تکمیلی
- پاداش
- سرویس رفت و برگشت
- ناهار
- بن خرید
- هدایای مناسبتی
- پزشک سازمانی
- بیمه درمان تکمیلی
- بسته ها و هدایای مناسبتی
معرفی شرکت
داستان نیلپر از سال 71 با شروع تولید صندلی های رایانه ای آغاز شد – بازار در حال رشد رایانه، این امکان را به نیلپر داد که خیلی زود به فکر تولید صندلی های اداری بیافتد -برای همین از سال 73 کار خودش را به صورت رسمی با تولید صندلی های تابوره شروع کرد. بعد از مدتی به خاطر رونق فعالیت و محدود بودن فضا کارگاهی در سه راه آذری تهیه و کار خودش را با تولید صندلی های مختلف اداری ادامه داد.
با گسترش بازار رایانه ، نیلپر نیز گسترش پیدا کرد و توانست بعد از مدتی کارگاه خود را تبدیل به کارخانه ای در چهاردانگه بکند.
از سال 80 نیازی در شرکت احساس شد مبنی بر اینکه برای رشد و توسعه بیشتر بایستی نحوه عملکرد سازمان از سنتی به مدرن تغییر پیدا کند این موضوع با آمدن شرکت مدیران 21 به عنوان مشاور امکان پذیر شد .
نیاز به توسعه روز افزون باعث شد که در سال 82 زمینی به مساحت 4 هکتار در شهرک صنعتی پرند خریداری شود و کارخانه بزرگی برای تولید مبلمان اداری و خانگی به بهره برداری رسید.