- تهیه و تنظیم و کنترل گزارشات کارکرد، ضایعات، توقفات، درصد پوشش، راندمان و دوباره کاری ها و تجزیه و تحلیل آنها
- برنامه ریزی و کنترل خرد تولید
- بررسی و تجزیه و تحلیل فرآیند های تولید و ارائه پیشنهاد جهت بهبود در زمینه های مختلف مانند: بهبود کیفیت؛ کاهش زمان عملیات؛ افزایش ایمنی کار؛ افزایش راندمان؛ بالانس خط
الزامات شغل
- آشنایی با نرم افزار MSP
- آشنایی با استانداردهای مواد اولیه همچون انواع فلزات، پلاستیک، فوم و چوب، اتصالات و روکشها (چرم و پارچه)، محصول (مبلمان اداری و خانگی، صندلی اداری)، قطعات، ابزار، استانداردهای داخلی ایمنی و بهداشت محیط کار
- آشنایی با شیوه طرحریزی فرآیند تولید محصولات
- آشنایی با ارزیابی کار و زمان
- مسلط به بهبود فرآیند ها و بالانس خطوط
مزایا:
- بیمه تکمیلی
- پاداش
- سرویس رفت و برگشت
- وام
- ناهار
- هدایای مناسبتی
- پزشک سازمانی
- آکورد ماهانه
معرفی شرکت
داستان نیلپر از سال 71 با شروع تولید صندلی های رایانه ای آغاز شد – بازار در حال رشد رایانه، این امکان را به نیلپر داد که خیلی زود به فکر تولید صندلی های اداری بیافتد -برای همین از سال 73 کار خودش را به صورت رسمی با تولید صندلی های تابوره شروع کرد. بعد از مدتی به خاطر رونق فعالیت و محدود بودن فضا کارگاهی در سه راه آذری تهیه و کار خودش را با تولید صندلی های مختلف اداری ادامه داد.
با گسترش بازار رایانه ، نیلپر نیز گسترش پیدا کرد و توانست بعد از مدتی کارگاه خود را تبدیل به کارخانه ای در چهاردانگه بکند.
از سال 80 نیازی در شرکت احساس شد مبنی بر اینکه برای رشد و توسعه بیشتر بایستی نحوه عملکرد سازمان از سنتی به مدرن تغییر پیدا کند این موضوع با آمدن شرکت مدیران 21 به عنوان مشاور امکان پذیر شد .
نیاز به توسعه روز افزون باعث شد که در سال 82 زمینی به مساحت 4 هکتار در شهرک صنعتی پرند خریداری شود و کارخانه بزرگی برای تولید مبلمان اداری و خانگی به بهره برداری رسید.
مهارتهای مورد نیاز
تولیدبرنامه ریزی تولیدمدیریت تولیدکنترل و نظارتMicrosoft Office