الزامات شغل : -تحصیلات : حداقل مدرک کارشناسی در رشته های مهندسی مکانیک-مهندسی صنایع-مدیریت صنعتی. -سن: 25 - 35 سال - آشنایی با استاندارد های مواد اولیه همچون انواع فلزات،پلاستیک، فوم و چوب، اتصالات و روکش ها (چرم و پارچه)، محصول (مبلمان اداری و خانگی، صندلی اداری)، قطعات، ابزار، استاندارد های داخلی ایمنی و بهداشت محیط کار. - آشنایی با شیوه طرح ریزی فرآیند تولید محصولات . - آشنایی با ارزیابی کار و زمان. - مسلط به بهبود فرآیند ها و بالانس خطوط. شرح وظایف : - برنامه ریزی تولید، مواد و زمان سنجی . - تهیه و تنظیم و کنترل گزارشات کارکرد، ضایعات، توقفات، درصد پوشش، راندمان و دوباره کاری ها و تجزیه و تحلیل آن ها . - برنامه ریزی و کنترل خرد تولید . - بررسی و تجزیه و تحلیل فرایند های تولید و ارائه پیشنهاد جهت بهبود در زمینه های مختلف مانند: بهبود کیفیت؛کاهش زمان عملیات؛افزایش ایمنی کار؛ افزایش راندمان؛ بالانس خط .
مزایا و تسهیلات:
-سرویس رفت و برگشت
-وام
-پاداش
-بیمه درمان تکمیلی
-بن خرید
-ناهار
-پزشک سازمانی
-بسته ها و هدایای مناسبتی روز و ساعت کاری:
شنبه الی چهارشنبه 7:30 الی 17:00
معرفی شرکت
داستان نیلپر از سال 71 با شروع تولید صندلی های رایانه ای آغاز شد – بازار در حال رشد رایانه، این امکان را به نیلپر داد که خیلی زود به فکر تولید صندلی های اداری بیافتد -برای همین از سال 73 کار خودش را به صورت رسمی با تولید صندلی های تابوره شروع کرد. بعد از مدتی به خاطر رونق فعالیت و محدود بودن فضا کارگاهی در سه راه آذری تهیه و کار خودش را با تولید صندلی های مختلف اداری ادامه داد.
با گسترش بازار رایانه ، نیلپر نیز گسترش پیدا کرد و توانست بعد از مدتی کارگاه خود را تبدیل به کارخانه ای در چهاردانگه بکند.
از سال 80 نیازی در شرکت احساس شد مبنی بر اینکه برای رشد و توسعه بیشتر بایستی نحوه عملکرد سازمان از سنتی به مدرن تغییر پیدا کند این موضوع با آمدن شرکت مدیران 21 به عنوان مشاور امکان پذیر شد .
نیاز به توسعه روز افزون باعث شد که در سال 82 زمینی به مساحت 4 هکتار در شهرک صنعتی پرند خریداری شود و کارخانه بزرگی برای تولید مبلمان اداری و خانگی به بهره برداری رسید.