ما در مرکز سلامت نیکان به دنبال یک مدیر منابع انسانی باتجربه، دقیق و توانمند هستیم که بتواند با رویکردی مدرن، حرفهای و انسانمحور فرآیندهای منابع انسانی را طراحی، مدیریت و بهینهسازی کند. مدیر منابع انسانی نقش کلیدی در جذب و نگهداشت نیروهای متخصص، توسعه فرهنگ سازمانی، مدیریت عملکرد و ایجاد محیطی سالم و پویا خواهد داشت. این موقعیت برای فردی مناسب است که هم با استانداردهای منابع انسانی آشنا باشد و هم بتواند در یک محیط سلامتمحور و رو به رشد، ساختارهای موثر و پایدار ایجاد کند.
مسئولیتها
- طراحی، برنامهریزی و بهبود فرآیندهای منابع انسانی (جذب، ارزیابی، آموزش، توسعه و جبران خدمات) - مدیریت فرآیند جذب و استخدام نیروهای تخصصی و پشتیبانی - تدوین و اجرای سیاستها و آئیننامههای منابع انسانی - مدیریت ارزیابی عملکرد و ارائه برنامههای توسعه فردی و سازمانی - نظارت بر فرهنگ سازمانی و ایجاد محیط کاری سالم و حرفهای - مدیریت حقوق و دستمزد، مزایا و حضور و غیاب - رسیدگی به تعاملات کارکنان، حل مسائل و مدیریت تعارضها - همکاری نزدیک با مدیرعامل و مدیران واحدها برای تامین نیازهای نیروی انسانی - نظارت بر انطباق قوانین کار و بیمه در کلیه فرآیندهای HR
مهارتها و شرایط مورد نیاز
- حداقل 3 تا 5 سال سابقه مدیریت یا کارشناس ارشد منابع انسانی - آشنایی کامل با قوانین کار، بیمه و مقررات اداری - توانایی بالا در برنامهریزی، سازماندهی و مدیریت فرآیندها - مهارت قوی در ارتباطات موثر، مدیریت تعارض و مذاکره - تسلط بر فرآیندهای جذب، ارزیابی و مدیریت عملکرد - آشنایی با نرمافزارها و سیستمهای منابع انسانی - توانایی تهیه گزارشهای مدیریتی و تحلیل دادههای HR - تجربه در حوزه سلامت، کلینیک یا مراکز درمانی مزیت محسوب میشود - فردی منظم، با اخلاق حرفهای بالا، پیگیر و قابل اتکا
ویژگیهای شخصیتی
- رویکرد حرفهای و مسئولیتپذیری بالا - مهارت حل مسئله و تصمیمگیری - روحیه همکاری و کار تیمی - توانایی ایجاد ارتباط موثر با کارکنان و مدیران - نگاه مدرن و ساختارمند به منابع انسانی
«مرکز سلامت نیکان با هدف ارائه خدمات درمانی و تشخیصی با بالاترین استانداردهای علمی و فناوری، محیطی امن و انسانمحور برای بیماران، کارکنان و همکاران ایجاد کرده است. نیکان با ترکیب نوآوری، تخصص و همدلی، به دنبال ارتقای سلامت جامعه و تجربهای مثبت و قابل اعتماد در مسیر مراقبتهای پزشکی است.»
مهارتهای مورد نیاز
مدیریت منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکردمنابع انسانیحقوق و دستمزدقوانین کار