1. شناسایی استعداد جهت تکمیل موقعیت های تیمی 2. ارائه آموزش و پشتیبانی از نیروهای جدید 3 .اطمینان از چرخش کار تیمی و پوشش به حداقل رساندن شکاف وظایف مربیگری تیم و ارائه بازخورد به عملکرد اعضای تیم 4. برقراری ارتباط و اعتماد با تیم و اطمینان از درک اهداف عملکردی یا گروهی 5. اندازه گیری معیارهای فردی و تیمی و همچنین اندازه گیری عملکرد در برابر اهداف و نظارت بر پیشرفت 6. تشخیص نیاز به اقدامات اصالحی در صورت لزوم 7. اطمینان از استانداردهای کیفیت برای کلیه فرآیندهای تولیدی تیم خود 8. ارزیابی عملکرد کلی تیم و فرد و ارائه بررسی عملکرد 9. تعامل و هماهنگی با سایر مدیران خط در سراسر سازمان 10. ارائه گزارشات مربوط به بهره وری و سایر شاخص های عملکرد به مدیران ارشد 11. ارائه گزارشات روزانه، هفتگی و ماهانه به سرپرست و مدیریت تولید 12. ارتباط سازنده با واحد کنترل کیفیت و ارائه پیشنهادات جهت تولید قطعات با کیفیت مطلوب 13. ارتباط با واحد تهیه و تدوین مدارک جهت منسجم ساختن اسناد و مدارک تولید محصول و......
1.تسلط به فرآیندهای ساخت و تولید مهارت متوسط 2 تسلط به مکاتبات و ارتباطات سازمانی مهارت متوسط 3 تسلط به اکسل مهارت متوسط 4 آشنایی با مدیریت فرآیند دانش متوسط 5 آشنایی با فرآیندهای برون سپاری مهارت بالا
معرفی شرکت
شرکت مشاور منابع انسانی، جذب و استخدام نفرات مستعد و توانمند