نيان الكترونيک | Nian Electronic

مخابرات و ارتباطات (تلکام) ۲۰۱ تا ۵۰۰ نفر Nianelectronic.com

فرصت‌های شغلی ۹

استخدام کارشناس منابع انسانی (مشهد)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

خراسان رضوی ، مشهد
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

کمتر از سه سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

جذب نیروی متخصص منابع انسانی برای پروژه تدوین کاتالوگ‌های شغلی – فرصت استخدام

آیا دوست دارید در یک پروژه جذاب و متحول‌کننده در یک شرکت دانش‌بنیان پیشرو همکاری کنید؟ آیا علاقه‌مندید تا با تخصص خود در زمینه منابع انسانی، به بهبود فرآیند جذب، مدیریت عملکرد و نگهداشت سازمان ما کمک کنید؟

فرصت های پیش رو:
• ارائه آموزش‌های تخصصی لازم قبل از شروع پروژه به صورت رایگان،
• امکان استخدام در شرکت نیان الکترونیک قبل یا حین انجام پروژه،
• همکاری با تیم حرفه ای منابع انسانی شرکت نیان الکترونیک،
• امکان توسعه دانش و تجربه در حوزه مدیریت سرمایه انسانی.

فعالیت‌های پروژه تدوین کاتالوگهای شغلی:
• تحلیل مشاغل سازمان، تعریف مشخصات شغلی، تعریف شایستگی‌ها و شرایط احراز مشاغل، تعیین تیپ‌های شخصیتی مناسب برای هر پست و ...

شایستگی‌های رفتاری مورد نیاز:
• مسئولیت‌پذیری بالا
• مهارت حل مسئله و تحلیل
• روحیه کار تیمی
• یادگیری فعال

این پروژه فرصتی استثنائی است تا با تجربه و دانش خود در زمینه منابع انسانی به شکلی خلاقانه و جذاب، کاتالوگ های شغلی را طراحی و تدوین کنید و نقش بسزایی در بهبود فرایندهای منابع انسانی در سازمان ایفا نمائید.

معرفی شرکت

شرکت نیان الکترونیک با نیت تجاری سازی دانش در حوزه مهندسی الکترونیک شاخه الکترونیک قدرت(power electronic) طراحی و ساخت تجهیزات مبدل انرژی الکتریکی (static converters) پر کاربرد در صنایع مهم زیربنایی کشور در سال ۱۳۷۴ فعالیت خود را آغاز کرد و اکنون توانسته راه موفقیت را با حرکت بر روی لبه تکنولوژی و تولید محصولات باکیفیت به عنوان قدیمی ترین استارتاپ رشد یافته و بزرگترین شرکت دانش بنیان کشور طی نمایند.
شرکت نیان الکترونیک اکنون پس از گذشت ربع قرن تولید مستمر دانش ، به عنوان بزرگترین طراح و تولید کننده مبدل های الکترونیکی انرژی الکتریکی در کشور می باشد که توانسته با تکیه بر توانمندی جوانان متخصص خود اکثر نیاز کشور در زمینه منابع تغذیه سوئیچینگ مخابراتی را برطرف سازد.
نرخ توسعه متوازن و مستمر سازمان از بدو تاسیس به گونه‌ای بوده که تعداد پرسنل از سال ۱۳۷۴ تاکنون به بیش از ۷۰۰ نفر و فضای تولیدی نیز به بیش از ۵۰ هزار متر مربع افزایش یافته است.
ربع قرن تجربه اندوزی در زمینه دانش پاور الکترونیک با تولید محصولات high-tech با فناوری ۱۰۰% بومی، طراحی و ساخت طبق نیاز و نظر مشتری، خدمات پس از فروش سریع، ارائه خدمات فنی و مهندسی، دسترسی آسان و ... از مزیت‌های رقابتی قابل توجه این سازمان است که با کمک پیاده سازی و اخذ استاندارد های کیفیتی و مدیریتی به این مهم دست یافته است و این امر میسر نبود مگر با افزایش رضایت مشتریان که گواهان اخذ تندیس طلایی رعایت حقوق مصرف کنندگان به صورت متوالی در دهه اخیر است.