تمرکز بر ارتقاء فرهنگ سازمانی با هدف تاثیر Employee Branding در نگهداشت نیروی انسانی و ساماندهی نیروی کار.
شناسایی استعدادهای درون سازمانی با هدف رشد و ارتقاء
شناسایی و جذب نیروهای بااستعداد و متخصص صنعت مشغول به کار
تحلیل و اصلاح جبران خدمت کارکنان جهت افزایش مزیت رقابتی شرکت
بررس عملکرد دپارتمان ها و کارکنان بر اساس سیستم های ارزیابی عملکرد(KPI/OKR)
تمرکز بر توسعه برندکارفرمایی
اشنایی با یکی از مدل های گریدبندی شغل و شاغل
کارسنجی و زمان سنجی کلیه دپارتمان ها و حذف فرایندهای موازی در سازمان با هدف بهینه سازی هزینه های مالی و منابع انسانی و افزایش بهره وری
همکاری در تدوین طرح های انگیزشی و رفاهی کارکنان
صدور احکام کارگزینی و تنظیم و تمدید قرارداد کار پرسنل در زمان مقرر.
کنترل و تکمیل مدارک پرسنلی و بایگانی.
پیگیری و ثبت نام کارکنان جدیدالاستخدام در سیستم پرسنلی ،سامانه تأمین اجتماعی و مالیات.
تهیه وتحویل کلیه معرفی نامه ها و سایر مکاتبات پرسنلی مجاز ، به پرسنل ذیربط.
کنترل کارکرد پرسنل
صبور و مسئولیتپذیر
دارا بودن مهارتهای ارتباطی قوی، روحیه تعامل و کار تیمی
پیش نیازها
7 الی 10 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابه
داشتن حداقل مدرک کارشناسی در رشته های مدیریت، روانشناسی یا سایر رشته های مرتبط
توانایی کار تیمی و هدایت تیم کاری
تعامل بسیار بالا
تجربه کار در منابع انسانی بیزنس هایی که در حوزه تولیدی(پوشاک و...) فعالیت داشته اند مزیت محسوب میشود.
معرفی شرکت
برند اِنـاِفـسی برندی نوپا در صنعت ریتیل و نامی آشنا با سه دهه تجربه در صنعت تولید پارچه و پوشاک عمده است. بستری که در آن لذت خرید و آرامش پس از آن یکی از بزرگترین اهداف این برند میباشد.
تهیه پوشاک با کیفیت و مقرون به صرفه، یکی از مهمترین اهداف اِنـاِفـسی برای جلب رضایت مشتریان است. همچنین ایجاد محیطی امن برای کارگران و کارمندان و فراهم آوردن بستری مطمئن برای تولید استاندارد پوشاک با کیفیت ایرانی از بزرگترین دستاوردهای این برند محسوب میشوند.