شرکت نگارخودرو به عنوان پیشرو در تولید تجهیزات تخصصی و هوشمند تعمیرگاهی خودرو ، به دنبال جذب یک مدیر ارشد، استراتژیست و نتیجهگرا برای هدایت شعبه تهران است. این جایگاه فراتر از مدیریت یک شعبه بوده و هدف اصلی آن، تبدیل شعبه تهران به یک مرکز مستقل، سودآور و پیشران در بازار رقابتی است. مدیر این واحد، مسئولیت مستقیم در قبال رشد سهم بازار، مدیریت ذینفعان کلیدی و رهبری تیمهای فروش و فنی را بر عهده خواهد داشت. شرایط احراز و شایستگیهای تخصصی:
سوابق کاری: حداقل ۷ تا ۱۰ سال سابقه حرفهای در حوزه فروش و بازاریابی که دستکم ۵ سال آن در سطوح مدیریتی (مدیریت شعبه، مدیریت فروش یا توسعه بازار یا مدیریت واحد تجاری) باشد.
دانش تخصصی: تسلط کامل بر مفاهیم مدیریت استراتژیک، بوم کسبوکار، استراتژیهای بازاریابی و مدیریت مالی (حاشیه سود، بودجهریزی و حسابداری صنعتی).
مهارتهای نرمافزاری: تسلط حرفهای به Excel (توابع تحلیلی)، CRM و نرمافزارهای مدیریت گزارشدهی.
توانمندیهای فردی: دارای تفکر سیستمی، مهارتهای عالی در مذاکره و اقناع، شخصیت برونگرا و مقتدر، و توانایی حل مسائل پیچیده در محیطهای پرفشار. توانایی رهبری تیم، تیمسازی و مدیریت عملکرد
مسئولیتهای کلیدی و استراتژیک:
رهبری و مدیریت واحد: بازطراحی ساختار، مدیریت تیم (فروش، خدمات و اداری) و ارتقای بهرهوری کلی شعبه.
توسعه بازار : شناسایی فرصتهای جدید، نفوذ در بازارهای هدف و تقویت جایگاه برند نگارخودرو در برابر رقبا.
مدیریت فروش و سودآوری: تدوین برنامههای فروش کمی و کیفی، مدیریت قیمتگذاری و تضمین سودآوری پایدار واحد.
تحلیل و پیشبینی: تحلیل دادههای بازار، پیشبینی روند فروش و ارائه گزارشهای تحلیلی دقیق به مدیرعامل.
مذاکرات سطح بالا: مدیریت ارتباط با مشتریان کلیدی ، سازمانها و نمایندگان استراتژیک.
نظارت عملیاتی: کنترل فرآیندهای مالی، وصول مطالبات، خدمات پس از فروش و زنجیره تأمین کالا در تهران.