سرمایه های انسانی در نوار همواره به عنوان یکی از سه اولویت کسب و کار، مورد توجه بوده است. نوار قصد دارد به منظور بهبود فرآیندهای منابع انسانی خود، کارشناسی با حداقل 2 سال تجربه کار مرتبط را استخدام نماید.
متقاضی باید به فرآیندهای منابع انسانی آشنایی کافی داشته باشد :
-جذب -نگه داشت -مدیریت عملکرد -طبقه بندی و چینش -آموزش -جبران خدمات
متقاضی باید بتواند بر اساس فرآیندهای ذکر شده گزارش های لازم را نیز ارائه دهد. همچنین بر نرم افزارهای آفیس مسلط بوده و علاقه مند به رشد شخصی باشد.
معرفی شرکت
نوار، فاصلههای خالی ایجاد شده در زندگی مدرن را با محتواهای سرگرمکننده و ارزشمند پر میکند. در دهه اخیر، نوار بر محتوای صوتی متمرکز بوده و یکی از بزرگترین تولیدکنندگان و عرضه کنندگان کتاب صوتی، خلاصه کتاب، سریال صوتی و پادکست در ایران است.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکردمصاحبه و گزینشآموزش کارکنان