شرح شغل : طراحی، برنامه ریزی و پیاده سازی نظام مدیریت عملکرد و ارائه بازخورد موثر طراحی، برنامه ریزی و پیاده سازی نظام مسیر رشد شغلی و جانشین پروری طراحی، برنامه ریزی و پیاده سازی نظام آموزش و توسعه کارکنان (L&D) تسلط به راهکار های انگیزشی و اجرای آنها در سازمان اجرای فرآیندهای مرتبط با افزایش رضایت کارکنان
دانش تخصصی و مهارتهای مورد نیاز : آشنا با استاندرهای منابع انسانی دارای تفکر سیستمی توانایی جست و جو و مطالعات بنچمارک آشنایی با روش های تحلیل آماری مقدماتی دارای مهارت مدیریت و حل تعارض دارای روابط عمومی بالا و خوش برخورد مسئولیتپذیر، پیگیر، منظم در انجام امور،دارای روحیه تیمی
معرفی شرکت
نارون با هدف رشد و توسعهی مسیر تعالی و آیندهی حرفهی مدیریت و با نگرش رفع مشکلات و چالشهای کارفرمایان و صاحبان مشاغل در زمینهی منابع انسانی فعالیت میکند.
ماموریت اصلی ما، آموزش و کوچینگ مدیران و کمک به آنها برای جذب مدیران کلیدی، استعدادیابی، افزایش کارآمدی پیوند میان کارکنان و کارفرمایان و بهبود روابط حرفهای میان آنهاست. نارون در تلاش است تا بهعنوان شریک راهبردی منابع انسانی سازمانها، با ارائهی خدمات مبتنی بر رویکرد چابک، رشد و تعالی را در سازمانها نهادینه سازد.