گروه نارون | Narvan HR Group

منابع انسانی ۱۱ تا ۵۰ نفر narvanhr.com/

فرصت‌های شغلی ۲۶

استخدام مدیر منابع انسانی

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

شرح وظایف:
تجربه طراحی و پیاده سازی فرایند های منابع انسانی
تسلط به فرایند جذب
تجربه در پیاده سازی فرایندهای ارزیابی عملکرد
تسلط به مباحث محاسبه حقوق و دستمزد و جبران خدمت
سابقه کار در استارت آپ
_ توانایی برنامه ریزی و نظارت بر واحد منابع انسانی
_ طراحی سیستم جبران خدمت،حقوق و مزایا و ...
_ اجرای فرایند آموزش(نیاز سنجی،برنامه ریزی،اجرا،ارزیابی)
_ فرایند توسعه(طراحی شناسنامه شغلی،ارزیابی عملکرد و ...)
مهارت های مورد نیاز:

مسلط بر انواع روش های مصاحبه
مسلط به گریدینگ
مسلط بر طراحی سیستم های نظام جبران خدمت
مسلط بر انواع روش های نیاز سنجی و اثر بخشی آموزش
مسلط بر روش های طراحی شناسنامه شغل
مسلط بر انواع روش های ارزیابی عملکرد و سیستم های پرداخت مرتبط
توجه به جزئیات، مهارت های تحلیلی و حل مسئله

محدوده کاری:میدان آزادی
شنبه تا 4شنبه

معرفی شرکت

نارون با هدف رشد و توسعه‌ی مسیر تعالی و آینده‌ی حرفه‌ی مدیریت و با نگرش رفع مشکلات و چالش‌های کارفرمایان و صاحبان مشاغل در زمینه‌ی منابع انسانی فعالیت می‌کند.

ماموریت اصلی ما، آموزش و کوچینگ مدیران و کمک به آن‌ها برای جذب مدیران کلیدی، استعدادیابی، افزایش کارآمدی پیوند میان کارکنان و کارفرمایان و بهبود روابط حرفه‌ای میان آن‌هاست. نارون در تلاش است تا به‌عنوان شریک راهبردی منابع انسانی سازمان‌ها، با ارائه‌ی خدمات مبتنی بر رویکرد چابک، رشد و تعالی را در سازمان‌ها نهادینه سازد.

مهارت‌های مورد نیاز

مدیریت منابع انسانی جذب و استخدام منابع انسانی ارزیابی عملکرد
جنسیت

مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه

مهم‌ نیست
حداقل مدرک تحصیلی

کارشناسی