گروه نارون | Narvan HR Group

منابع انسانی ۱۱ تا ۵۰ نفر narvanhr.com/

فرصت‌های شغلی ۴۷

استخدام Senior QA Engineer (کارشناس ارشد تست نرم افزار)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

وب،‌ برنامه‌نویسی و نرم‌افزار
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

Responsibilities:

Develop and implement comprehensive test plans, test strategies, and test cases based on project requirements and industry best practices.
Lead and participate in the execution of manual and automated tests to identify defects, performance issues, and usability problems.
Design, develop, and maintain automated test scripts and frameworks to improve testing efficiency and coverage.
Coordinate and collaborate with cross-functional teams to ensure effective communication and alignment throughout the software development lifecycle.
Mentor and guide junior QA team members, providing technical expertise and support.
Contribute to the development and maintenance of quality metrics, reports, and dashboards to provide insights into the software quality and progress.
Participate in release management activities, including release readiness assessments and regression testing.

Qualifications:

3 years of experience in software quality assurance, with a focus on manual and automated testing.
Strong knowledge of testing methodologies, tools, and best practices.
Proficiency in test automation using industry-standard frameworks and tools (e.g., Selenium, Playwright, Cypress).
Experience with performance testing tools and techniques (e.g., JMeter, LoadRunner) is a plus.
Solid understanding of software development lifecycle, agile methodologies, and continuous integration/continuous delivery (CI/CD) processes.
Demonstrated experience in leading and coordinating testing efforts across cross-functional teams.
Proven ability to mentor and guide junior team members.

معرفی شرکت

نارون با هدف رشد و توسعه‌ی مسیر تعالی و آینده‌ی حرفه‌ی مدیریت و با نگرش رفع مشکلات و چالش‌های کارفرمایان و صاحبان مشاغل در زمینه‌ی منابع انسانی فعالیت می‌کند.

ماموریت اصلی ما، آموزش و کوچینگ مدیران و کمک به آن‌ها برای جذب مدیران کلیدی، استعدادیابی، افزایش کارآمدی پیوند میان کارکنان و کارفرمایان و بهبود روابط حرفه‌ای میان آن‌هاست. نارون در تلاش است تا به‌عنوان شریک راهبردی منابع انسانی سازمان‌ها، با ارائه‌ی خدمات مبتنی بر رویکرد چابک، رشد و تعالی را در سازمان‌ها نهادینه سازد.