طراحی و تنظیم آگهی های شغلی و ارسال آن در کانال های جذب
مدیریت آگهی های استخدام
شناسایی و بررسی ایجاد کانال های جدید استخدامی متناسب با نیاز سازمان
غربالگری رزومه ها بر اساس شرایط احراز و انتخاب فرد مناسب
هماهنگی مصاحبه های منابع انسانی
انجام مصاحبه های استخدامی تلفنی و حضوری
به روز رسانی پایگاه داده و سیستم های اطلاعاتی جذب و استخدام
پیگیری نتیجه مصاحبه تخصصی ,انجام امور اداری مرتبط با فرآیند جذب
ارائه پیشنهادات مناسب جهت بهبود فرایند جذب شرکت ها
توانمندی های مورد نظر
توانایی جذب نیروهای سطوح مدیریتی
مسلط به سرچ در کانال های کاریابی
آشنایی با مدل های مصاحبه
حداقل 3 سال سابقه کار در حوزه جذب نیرو
مسئولیت پذیر
سن :24تا 30سال
کار بصورت نیمه حضوری(2روز حضوری در هفته و محدوده خیابان پلیس) و تمام وقت هست. روزهای کاری:شنبه تا 4 شنبه بصورت شناور
معرفی شرکت
نارون با هدف رشد و توسعهی مسیر تعالی و آیندهی حرفهی مدیریت و با نگرش رفع مشکلات و چالشهای کارفرمایان و صاحبان مشاغل در زمینهی منابع انسانی فعالیت میکند.
ماموریت اصلی ما، آموزش و کوچینگ مدیران و کمک به آنها برای جذب مدیران کلیدی، استعدادیابی، افزایش کارآمدی پیوند میان کارکنان و کارفرمایان و بهبود روابط حرفهای میان آنهاست. نارون در تلاش است تا بهعنوان شریک راهبردی منابع انسانی سازمانها، با ارائهی خدمات مبتنی بر رویکرد چابک، رشد و تعالی را در سازمانها نهادینه سازد.