۱) مشارکت در طراحی و مستندسازی فرآیندهای منابع انسانی ۲) مشارکت در جذب مدیران میانی و نیروهای عملیاتی سازمان ۳) اجرای فرآیندهای منابع انسانی طراحیشده شایستگی های مورد نیاز: ۱) روحیه کارآفرینی ۲) مهارت مدیریت و سازماندهی خود ۳) نتیجهمحوری ۴) مهارت مذاکره و اقناع ۵) مهارت کار با آفیس (ورد، پاورپوینت، اکسل) ۶) آشنایی با فرآیندهای منابع انسانی ۷) تسلط بر اجرای فرآیند جذب و استخدام
معرفی شرکت
نارون با هدف رشد و توسعهی مسیر تعالی و آیندهی حرفهی مدیریت و با نگرش رفع مشکلات و چالشهای کارفرمایان و صاحبان مشاغل در زمینهی منابع انسانی فعالیت میکند.
ماموریت اصلی ما، آموزش و کوچینگ مدیران و کمک به آنها برای جذب مدیران کلیدی، استعدادیابی، افزایش کارآمدی پیوند میان کارکنان و کارفرمایان و بهبود روابط حرفهای میان آنهاست. نارون در تلاش است تا بهعنوان شریک راهبردی منابع انسانی سازمانها، با ارائهی خدمات مبتنی بر رویکرد چابک، رشد و تعالی را در سازمانها نهادینه سازد.